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等科研活动的专业技术人员和重点院校本科班以上短缺毕业生。经平等协商后,签订协议书。明确规定岗位职责、项目要求、工资报酬、考核办法及其它权利义务等内容。 。劳动保障部门要按照《劳动法》规定,做好企业工资分配宏观调控工作。企业工资支付制度要以相关法律法规为依据,使企业分配行为合理化、合法化、制度化和规范化 ...
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