。第十三条港口教育培训要制订培训计划。培训计划包括：工种、时间、人数、培训内容、目的要求，课时分配等。由用工单位制订，报港口企业领导审核批准后实施。 损失。赔偿费由港口企业劳动部门依据当地有关规定制定。用工单位擅自解除合同的，上级主管部门应令其收回被解除合同的工人，并补发其工资、补贴、津贴，造成的经济 ...
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指营运进款收入。包括旅客票价、行包运费、邮运运费、货物运费、客运其他、货运其他、客货运服务、电力附加费、货车中转技术作业费。 第二十七条工业劳动生产率工业 原始记录的内容，主要是根据劳动经济管理、经济核算的需要而制订的。最基本的有以下几个方面：反映劳动力数量、构成及其增减变动的原始记录，如劳动合同、 ...
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下岗失业人员达本企业职工人数30％以上，并与其签订一年以上劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据《国家经贸委国家计委财政部和国家统计局〈关于 规定对贷款申请人进行资格审查，资格审查的内容包括：(一)贷款申请人或企业法人的有效身份证明；(二)项目计划书和贷款申请书；(三)《营业执照》或相关证明；(四 ...
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的建筑队、搬运队，与全民所有制铁路单位是承发包关系（以上级主管部门批准，签订承发包合同者为准），其人员不受铁路单位组织或支配，也不享受全民所有制铁路单位劳动保险 ，要努力做好，不断提高水平。劳动经济方面的问题是很多的，这给劳动工资统计分析创造了极为丰富的内容和条件，其分析的种类、方法也是灵活多样的， ...
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总额变动较大，应在统计表中加注说明。二、工资总额构成工资总额构成的内容，根据财务核算的具体情况，国家统计局对国务院国函（1989）65号文件批准，国家统计局 做的站务员按客货各半分摊。［注2］分子不包括中转旅客人数。7．车站货运工作人员劳动效率计算公式：日均到发货物吨数每人日均办理到发货物吨数（吨／人 ...
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第十三条 港口教育培训要制订培训计划。培训计划包括：工种、时间、人数、培训内容、目的要求，课时分配等。由用工单位制订，报港口企业领导审核批准后实施。 损失。赔偿费由港口企业劳动部门依据当地有关规定制定。用工单位擅自解除合同的，上级主管部门应令其收回被解除合同的工人，并补发其工资、补贴、津贴，造成的经济 ...
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，每增长１％，职工人数增加０．１％。３、交通运输企业货运周转量比上年增长１０％以内的，每增长１％，职工人数增加０．１５％，增长率超过１０％的 ，自定招工时间、条件和对象及其具体考核方式内容。用工单位的厂长（经理）同被招用者签订劳动合同，劳动行政部门凭双方签订的劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善 ...
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经验收合格后，方可投入使用。禁止使用不准载人的升降设备载人。第五十六条客运、货运架空索道的设计、制造、安装、维修和使用，应当按照国家有关 证书；外地建筑安装单位应当具备本市劳动行政部门和建设行政部门认可的安全施工资格。建筑安装承包合同中，必须有安全施工内容。第八十三条建筑安装单位应当为劳动者提供必需的 ...
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