不论期限长短均应统计为在岗职工；机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费用。包括企业上缴给社会保险机构的费用和在此之外为职工支付的补充养老保险或储蓄性养老保险，支付给离退休人员的 ...
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市住房保障部门申请继续发放剩余购房补贴、租房补贴。经审核无误的，市住房保障部门应当与新用人单位、人才签订购房补贴补充协议或者通知领军人才，并继续发放 规定进行查验、提交材料，经市住房保障部门审核同意后方可变更入住人。第二十条用人单位或者申请人需要提前终止租赁合同的，应当书面通知市住房保障部门，按照合同 ...
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由同级财政奖回给本人。第七条引进符合第三条第1－5项规定条件的人才落户我市的，由用人单位给予购房补助。具体标准为：符合第1项规定条件的，每人 关系或结算。单位还可以为其办理补充养老保险，提高保障水平；尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中对待遇作出约定；(七)来湖 ...
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政策。企事业单位应为作出突出贡献的优秀人才办理补充养老和医疗保险。积极探索建立高层次人才社会优待制度，鼓励社会各界在医疗、购房、交通、文化娱乐、子女入学 社会资金和外资以多种形式投资人才培养，发展民办教育、职业教育和技能培训等，并按合同约定享有相应权益。各类用人单位、经营性投资项目都要提取一定比例的 ...
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、丹政人(2000)26号和丹政人(2000)24号文件规定的高层次人才，可办理补充养老保险、补充医疗保险和补充住房公积金。采用辞职、辞退等方式来本市工作的高层次 200元的资助，期限两年。用人单位与引进人才在协商一致的前提下，要签订有关的聘任合同，阐明各自的责、权、利，并经政府人事行政部门鉴证生效。 ...
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实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩，从优确定，并随本人职务和工作情况作相应调整。引进单位可为海外留学人员办理各类补充保险 给予适当补贴。海外留学人员可优先购买安居工程住房和“金陵海外学子公寓区”的住房，并可按规定享受购房优惠。第三十三条对海外留学人员来本市工作和服务坚持来去 ...
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实行协议工资制、年薪制或补贴制。报酬与本人的能力水平和贡献挂钩，从优确定，并随本人职务和作情况作相应调整。引进单位可为海外留学人员办理各类补充保险 并给予适当补贴。海外留学人员可优先购买安居工程住房和“金陵海外学子公寓区”的住房，并可按规定享受购房优惠。第三十三条对海外留学人员来本市工作和服务坚持来去 ...
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