研究继续教育工作中的新情况、新问题，完善培训机制，创新培训模式，整合培训资源，优化发展环境，促进人才培养目标、内容、方式等在适应区域经济社会进步 人才服务的力度，以促进多种所有制单位人才协调发展。根据“京津冀人才培训一体化合作协议书”，建立完善为京津冀三地专业技术人才培养服务的合作机制，扩大培训对象的 ...
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研究继续教育工作中的新情况、新问题，完善培训机制，创新培训模式，整合培训资源，优化发展环境，促进人才培养目标、内容、方式等在适应区域经济社会进步 人才服务的力度，以促进多种所有制单位人才协调发展。根据“京津冀人才培训一体化合作协议书”，建立完善为京津冀三地专业技术人才培养服务的合作机制，扩大培训对象的 ...
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。按协议书规定移交人事档案、划转组织关系并缴纳服务费用。(二)新退休人员移交社区管理程序企业新办理的退休人员应直接纳入社区管理。1、企业新退休人员， 的路径体育设施，以及企业现有的管理服务设施，对辖区内文化体育设施进行整合，实现资源共享。硬件不全的??从企业缴纳的社会化管理服务费中列支经费??补充添置 ...
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西安交通大学是国务院学位委员会批准的首批试点MPA专业学位的院校之一。学校整合全校师资力量和资源，依托政治学、经济学、管理学、行政学、教育学等多种学科的整体 培养方式及课程设置MPA专业学位实行委托培养方式，并与考生单位签订委托培养协议书。学制二——四年，根据生源情况分为半脱产和业余两种学习方式，教学 ...
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、劳动保障事务代理等服务，促进其就业和再就业。建立联动机制，可以有效整合资源和力量，实行信息共享、管理互动，进一步加强就业扶持政策宣传，通过制定激励 街道劳动保障事务所进行求职登记。详细填写登记求职与培训意向，签订《协约式服务协议书》。街道劳动保障事务所汇总申请领取失业保险和城市低保人员的求职与培训 ...
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错误观念和做法，充分发挥劳动争议调解专业性、权威性强，调解范围广、行政资源多的优势，不断加大调解工作力度。 (七)改进调解方法，实行首问负责制。 行政调解工作目标责任制，明确具体责任人员并负责对调解结案的矛盾纠纷案件起草调解协议书；制定调解工作纪律，建立责任追究制度；落实调解场所(调解室或调解庭)配备 ...
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、源头入手，有效预防劳动争议的发生。要高度重视劳动争议预警体系建设。充分整合资源，形成有效联动，切实发挥各级劳动争议调解组织的预防功能，通过建立企业 争议调解协议书的法律效力等实际问题，探索劳动争议调解和劳动争议仲裁的有效衔接；要研究建立劳动争议调解员社会考核录用制度，建设专业化调解队伍；要逐步整合 ...
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经费渠道解决。享受岗位津贴人员实行动态管理，须与单位签订学科建设和人才建设协议书。 6、大力加强学术与技术带头人培养力度。根据《厦门市卫生系统学术带头人后备 宏观指导、组织协调和督促检查，做好全方位高层次人才服务工作。进一步整合人、财、物等资源优势，建立政府、部门、单位、社会合理分担的多渠道人才投资 ...
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患有精神性、传染性疾病等不适宜集中供养的对象和不愿集中供养的人员，要通过签订供养协议书，采取户院挂钩、委托亲友代养等方式实行分散供养。要依托村（居）民委员会 农村五保供养服务机构且规模较小、设施简陋的，原则上要撤并成一个服务机构，有效整合资源，提高管理水平。经济较发达的市（县）、区和镇（街道）在新建和 ...
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形式，提供生活照料、精神慰藉等服务。城区要搭建“一键通”服务平台，整合为老年人服务资源，努力满足老年群体的晚年生活需求。2008年全市要完成新增8000名、 名高龄、贫困“空巢老人”居家养老服务目标任务。（三）巩固农村签定家庭赡养协议书成果，对农村贫困老年人符合“低保”条件的要实现应保尽保。三、逐步 ...
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