做好拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，尽可能提高办案效率，并及时将有关情况进行通报。人力资源社会保障部门要 ，保障劳动者的合法权益不受侵害。人民检察院要依法及时做好此类案件的立案监督、审查批捕、审查起诉等检察工作，对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法 ...
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一、对根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。（注：根据 的职工……申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”，对这类起诉到人民法院的案件，是按民事案件立案还是按经济合同纠纷立案？制作判决等法律文书时，引用什么 ...
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做好拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移交、侦办、审查批捕、审查起诉和审判，尽可能提高办案效率，并及时将有关情况进行通报。 人力资源社会保障部门 保障劳动者的合法权益不受侵害。 人民检察院要依法及时做好此类案件的立案监督、审查批捕、审查起诉等检察工作，对工作中发现的职务犯罪线索应当认真审查，依法 ...
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回避请求；(四) 委托他人代为申诉、答辩；(五) 不服仲裁裁决，在规定时限内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务：(一) 依法参加仲裁活动；(二) 遵守仲裁庭纪律 。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件的案件，应即填写《立案审批表》，并在两日内报仲裁委员会的办事机构负责人审批。第二十六 ...
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劳动监察员参加。第十五条 办理违反劳动法律、法规的案件，依照下列程序进行：(一)立案。劳动行政部门对违反劳动法律、法规的行为，需要依法查处的，应当从发现之日 原决定的执行，法律、法规另有规定的从其规定。期满不申请复议、不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十四条 劳动行政部门 ...
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。第十三条 查处违反劳动法规行为，对当事人作出处罚，必须按以下程序进行：登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。关联法规：全国人大法律（1） 《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请复议或起诉；逾期不申请复议，不起诉又不履行处罚决定的，劳动监察机构可以依法申请人民法院强制执行。 ...
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法规（1）条第二十八条 对处罚决定在法定期间内不申请复议、不起诉又不履行的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。第二十九条 劳动行政部门对违法行为处理，应从立案之日起六十日内结案。有特殊情况需要延长，由上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过九十日。第三十条 劳动 ...
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举报后，应于五日内进行初步调查，对需要处理的，应在初步调查后三日内立案，进行调查取证。第十八条各级监察机构须建立案件审议制度。第十九条对 复议。对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，做出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。 ...
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劳动行政部门查处违反劳动法律、法规、规章的行为，依照下列程序进行：(一)登记立案。劳动行政部门对发现的劳动违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法 劳动行政部门申请复议。对复议决定不服的，可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。被处罚人也可以自接到处罚决定书之日起十五日内直接向人民法院 ...
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或有关人员不得将证据销毁或转移。第二十条劳动行政部门处理劳动监察案件，应当从立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动行政部门批准，可以延长 内向作出行政处罚决定的上一级劳动行政部门申请复议，也可以直接向当地人民法院起诉。复议或起诉期间，不影响原行政处罚决定的执行；但法律、法规规定应当停止执行 ...
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