技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第十六条用人单位 的原因消除之日起，撤销请求权时效期间继续计算。 第二十一条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十二条劳动合同被确认 ...
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直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请人提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题 ，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在单位是否参加工伤保险，由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。第三十六条领取伤残津贴的工伤 ...
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