应当按照规定程序予以免职：（一）晋升职务后需要免去原任职务的；（二）降低职务的； （三）交流轮岗的； （四）辞职或者调出部机关的；（五）非组织选派 ）的公务员，在国外的期限要严格执行批准的时间，一般不得延长；确需延期的，应当提前提出申请，按干部管理权限报批，未经批准逾期不归的，按有关规定处理。第一百一 ...
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职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作 的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和 ...
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的手续办理和待遇确定问题事业单位职工要求以带薪、提前退休、辞职等方式从事个体、私营经济活动的，须由本人提出书面申请，并提供其从事个体、私营经济的相关 实行聘用制改革后，对干部的管理应按照聘用合同和岗位目标责任书进行。但根据工作需要，按干部管理权限提拔任用受聘人员或进行干部跨单位交流，可经聘用单位与受聘 ...
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，其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职申请后，在正式获准并办妥有关手续之前，应照常上班工作。如果擅离 专业技术人员停薪留职的期限一般不超过两年，经所在单位和个人协商一致，也可以提前终止或延长停薪留职期限。延长期最多不超过一年，并重新签订延期停薪留职协议。 ...
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辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《国家公务员辞职申请表》；(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关人事部门 ，又不接受其他安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 ...
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批准，任何单位和个人不得擅自举办人才交流会。举办人才交流会应当向县级以上人事行政部门提出书面申请，并提交有关证明及资料。人事行政部门应当自收到申请之日起十五日 证明等证件。 第二十二条应聘人员需要提前与所在单位解除合同关系或辞职的，应当按合同约定或有关规定提前书面通知所在单位或提出书面申请。单位在收到 ...
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年内不得被重新录用到国家行政机关工作。 (六)国家公务员对辞职未被批准或对辞退不服的，可根据国家有关规定提出申诉。国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的 费用，列入财政预算。 (九)拟辞退的国家公务员，符合下列条件之一的，如本人申请提前退休，任免机关应予办理退休手续。1、男年满五十五周岁，女年满五十 ...
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《国家公务员辞职通知书》，并报同级政府人事部门备案。第七条 国家公务员辞职，必须提前写出书面申请，任免机关应当在接到申请的三个月内予以审批。过三个月未予 补助费。第十四条 辞职人员需要继续租住原单位住房的，经原单位同意可以继续租住。已参加房改的，按房改规定执行。第十五条 国家公务员提出辞职未被批准， ...
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。 第十一条人才市场中介机构举办人才交流会，应当在举办前30日向人事行政部门提出申请，经批准并办理有关手续后方可进行。批准部门应当对召开交流会所必需的 90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予答复的视为同意，所在单位应当予以办理相关手续。法律 ...
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，其所在单位应予积极支持并协助办理好各种手续。单位坚持不同意调出的，本人可提出辞职。辞职须提前三个月写出申请，经本单位批准后，由市人事局凭批准辞职证明和 ，既可安排做技术和管理工作，也可安排到工人岗位工作；同时，合营企业可以根据需要，从本企业工人中选拔、聘用专业技术和管理人员。上述人员在聘用期间均与同 ...
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