，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作 第五十条规定了工资支付制度。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》，１１月底以前下发。第五十一条规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中 ...
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，对其中一些影响重大的问题，要及时报告劳动部；同时，要认真总结企业裁员、职工辞职、集体劳动争议处理、国家对工资总额宏观调控、行政执法、行政处罚等方面的工作 第五十条规定了工资支付制度。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》，１１月底以前下发。第五十一条规定了特殊情况下的工资支付制度。执行依据：本条中 ...
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会议精神，按照“统一思想，齐心协力，奋发进取，讲求实效”的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，适应经济体制和经济增长方式两个具有全局意义的根本性转变，把适应 ，加强人事宏观调控26．抓紧做好《国家公务员法》的起草工作，争取6月底上报国务院。尽快下发国家公务员轮岗、回避等配套法规。积极搞好其他人事管理方面 ...
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会议精神，按照“统一思想，齐心协力，奋发进取，讲求实效”的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，适应经济体制和经济增长方式两个具有全局意义的根本性转变，把适应 ，加强人事宏观调控２６．抓紧做好《国家公务员法》的起草工作，争取６月底上报国务院。尽快下发国家公务员轮岗、回避等配套法规。积极搞好其他人事管理方面 ...
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