实质及其危害青年一代健康成长现实危险，并明确规定了处理非法刊物、非法组织和有关问题的方针、政策和具体办法。中央的这一指示，对于维护社会主义法制，保证青年一代 各机关、学校、群众团体及各企事业单位，加强调查研究，确实了解本单位有没有人、有哪些人参加非法刊物、非法组织的活动，同非法刊物、非法组织或其成员 ...
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。但少数单位没有按照承压部件的要求进行制造，也有些单位赶任务，因而在制造方面存在一些问题。仅根据鞍山钢铁公司安全处、锦州市劳动局的报告反映以及我局的调查表明。不论在钢材 。应改为弯管焊接。6.用四块钢板焊制成的联箱不仅没有坡口，而且只在表面浮焊一层，这样焊缝很不牢固。实践证明是不安全的。北京某场因采用 ...
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。但少数单位没有按照承压部件的要求进行制造，也有些单位赶任务，因而在制造方面存在一些问题。仅根据鞍山钢铁公司安全处、锦州市劳动局的报告反映以及我局的调查表明。不论在钢材 应改为弯管焊接。 6.用四块钢板焊制成的联箱不仅没有坡口，而且只在表面浮焊一层，这样焊缝很不牢固。实践证明是不安全的。北京某场因采用 ...
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已有连续病休假期的，其病休累计时间，可根据情况，实事求是地处理。在执行中有何问题和经验，请及时告诉我们，以期逐步完善。附二：北京市第一商业局改革职工病伤假 日起按病伤救济费核发。这样就将劳动保险条例中的病伤假“连续”计算改为“累计”计算，即在跨年度的十二个月内计算病伤假时间。过去在没有执行新的制度时， ...
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二月份刚好完成了４８０小时的工作，第三个月整月休息。甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长工作时间 第一、二月份刚好完成了５０８小时的工作，第三个月整月休息。该企业这样做应视为合法且没有延长工作时间。对于这种打破常规的工作时间安排，一定要取得工会和劳动者的 ...
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的经济补偿金，转由职工个人负担。这种做法不符合政策规定，应予以纠正。凡这样操作的企业，由各级政府督促企业尽快补发。在今年的并轨工作中，各市要监督 五、关于部分已解除劳动关系，并且又符合领取失业保险金条件的并轨人员没有及时享受到失业保险待遇问题凡符合领取失业保险金条件的失业人员，有关部门要及时为其办理 ...
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中有的地方和单位把“专业证书”当大专学历评聘了专业技术职务，但今后不能再这样做，这是不是不保持政策的连续性？恰恰相反，这正是保持了政策的连续性。 ，主要是目前有两个条件还不具备：第一，评审条件没有“硬化”；第二，岗位设置也没有“硬化”。没有评审条件的“硬化”，就无法有效控制评“乱”评“滥”的问题；没有 ...
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），来进行分配。这样，一个地区、一个部门总的升级面将会略小于百分之四十。在分配使用过程中，本地区、本部门的升级增加工资指标有多余时，应当调剂到 规定升级面的范围内统一安排。七、中共中央、国务院批转劳动部的报告中已经明确，对于没有执行国家机关行政人员工资标准的其他干部，相当于十七级和十七级以上的，是按照 ...
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号文件规定的“办学条件”和“入学条件”，我们仍然承认这个现状，但今后不能再这样做了。006号文件中说“专业证书”可以作为评定聘任专业技术职务的依据之一， 而未受聘职务的人员的管理问题按国务院有关职改文件规定，要聘任职务才评定任职资格。因为“专业技术职务是根据实际工件需要设置的有明确职责、任职条件和任期 ...
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），来进行分配。这样，一个地区、一个部门总的升级面将会略小于百分之四十。在分配使用过程中，本地区、本部门的升级增加工资指标有多余时，应当调剂到 规定升级面的范围内统一安排。七、中共中央、国务院批转劳动部的报告中已经明确，对于没有执行国家机关行政人员工资标准的其他干部，相当于十七级和十七级以上的，是按照 ...
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