2年的见习期，享受原规定待遇，见习期满后，再按竞争上岗的要求，实行上岗(聘任)合同制。这样，既承认历史，又照顾现状，使绝大多数职工有安全感。对不适岗、 主人应有的责、权、利具体化、定量化，使劳动关系由过去的行政隶属关系变为相互平等、相互依存的合同关系，从法律上保障了职工主人翁地位以及职工之间政治上平等 ...
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，按照国家职业技能鉴定相关规定和专家委员会工作规范，以及各专业委员会成立文件中规定的范围去开展工作。大家知道，专业委员会是一个提供技术支持、咨询及技术服务的 性非常设机构，不得对外挂牌、刻制公章、签订合同。说这些并不是空穴来风，这样的事情发生过。对违规的要坚决清理，强化职业形象、职业诚信和职业道德管理 ...
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长远的战略问题。做好这项工作既是社会主义制度的本质要求，也是党和政府应尽的责任。各级党委、政府和领导干部必须从这样的高度来认识这个问题，增强紧迫感和责任感 。凡招收女40岁、男45岁以上非本企业下岗职工，并签订三年以上劳动合同的，原企业可适量给予一次性安置补偿。(六)凡下岗职工自谋职业、组织起来就业、 ...
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。同期初高中和大学毕业就业人数达５２０多万人，外来劳动力还会持续增加。面对这样的形势，广东必须加大人力资源开发力度，增加教育、培训投入，开发全社会的 统一。对教师、医师等专业技术岗位推行执业资格注册管理制度，建立政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术岗位特点的 ...
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。一抓预防。1997年，上海市建筑行业开始实行建筑企业签订工程承发包合同的同时签订廉洁协议书的“双签订”做法，并做为“重点工程立功竞赛”和单位考核评比内容，把 人找我谈过话，谈话体现了组织对干部的关心和爱护，我们欢迎这样的谈话。”面对面的谈话增强了党组织的凝聚力，团结教育了广大群众，《新华社国内动态 ...
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资金平衡表或财务预算、决算表；有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立的户头。非独立核算单位应随其主管的独立核算单位加以确定。 第三条 企业、事业、机关 ，如以编制或经费作为划分标准，这些单位就需要做两份以上的统计报表，同时由于有相当部分这样的单位并不明确哪些人属于哪种编制，其职工人数和工资总额也无法 ...
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变化，这为推行聘用合同制创造了较好的内部环境。其次，人们的观念也发生了程度不同的变化，主要反映在这样几个方面：(1)研究所在市场经济条件下 基础和组织基础。2.建章立制，实行合同化管理聘用合同制是利用合同的形式规范用人单位和职工之间工作关系的一种用人制度，只有建章立制，才能使聘用合同制有法可依有章可循 ...
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管理、施工管理以及了解和掌握国际工程承包中有关通行法规、FIDIC合同条款应用和现代项目管理技巧的各类人才，加快工程项目管理应用范围和推进力度，中国建筑业协会 抓住这一战略机遇期，加快培育和发展一批具有世界影响力的工程总承包企业和项目管理公司。只有这样，才能在综合国力竞争中取得主动，在经济全球化进程中 ...
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户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休时 企业实际上把企业年金分为两部分，一部分仍一次性支付，另一部分以年金方式支付。这样做的好处是，即可以把一笔钱留在企业，企业调度使用方便；又另有一 ...
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假期工资的规定》第二条第二项规定：“职工患病需要休病假时，需有本单位医务室或合同医院诊断休息证明，经小组长批准交接工作后方可休假。病假不满一小时不计，满一小时 ，七六年休二百二十六天，七七年休三百一十四天。这样多的病假，却都拿百分之百的工资。自从七七年底改变了计算办法，休假天数明显下降，七八年休息四十 ...
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