机关的中、初级职务任职资格由各专业子公司人事部门确认；各省级分公司人事部门负责确认本公司系统中级职务任职资格，初级职务任职资格由计划单列市分公司、地（市）级公司 本岗位专业工作，不能完成工作任务，不安心本职工作，不服从工作安排；违反本单位规章制度，劳动纪律性较差，不按操作规程办事，在工作中给本单位造成 ...
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南京、济南、杭州市分公司，中国保险管理干部学院：为认真做好中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团）系统工作人员年度考核工作，根据国家有关政策规定，结合中保 不合格：政治、业务素质较低，组织纪律差，违纪违法，违反本公司的规章制度；不讲职业道德，给公司声誉造成恶劣影响；不能胜任本职工作，无特殊理由，不 ...
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利益的大事，这项工作又是去年刚刚起步的一项新工作，各方面的规章制度尚不健全，当前，又逢我公司系统体制改革、机构分设，请各分公司务必加强对此项工作的领导。 核算的有关规定，保证基金的完整安全，不允许任何人以任何理由违背规定，超范围、超标准支付使用此项基金，如有违反，将追究有关人员的责任，并给予严肃处理。...
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原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；(四)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的； 。第八章 附 则第四十五条 国外华侨和台湾、香港、澳门地区的公司、企业以及其他经济组织或者个人在上海市投资设立的企业的劳动人事管理，除国家 ...
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权每年在不超过职工总数3％的范围内给职工晋升工资)或其它奖励，对违反企业纪律、损害企业利益的职工给予包括警告、记过、记大过、留用察看直至开除 处分。(7)提出企业内部工资调整方案、奖金分配方案、福利基金使用方案和重要规章制度等重大议案提交职代会(或全体职工大会，下同)审议和决定。 2.总经理的基本职责 ...
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，以及工作成绩优异者，应分别情况给予精神鼓励或物质奖励。合营企业对违反企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育或者行政处分，直至开除。处分职工，须征求 和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及 ...
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处以1万元以上3万元以下的罚款。第三十一条 期货经纪公司高级管理人员任职资格申请人违反本办法规定，提供虚假、有重大遗漏或者误导性材料的，责令 )遵守中国期货业协会章程及会员管理规则、期货交易所有关规则和从事期货业务机构的规章制度；(三)恪尽职守，勤勉尽责，诚实信用，维护客户的合法权益；(四)自觉避免与 ...
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第三十三条服务期间，“三支一扶”大学生因意外伤害、住院医疗等情况需向保险公司申请理赔的，服务单位和县级“三支一扶” 工作管理部门应协助办理有关手续。第 十四条凡涉及“三支一扶”大学生人身安全、健康、擅自离岗以及严重违纪、违反有关规章制度的，服务单位、县主管部门以及县“三支一扶”工作管理部门必须严格按照 ...
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合同后十日内，本人持《劳动手册》到户口所在县（市）、区劳动服务公司进行待业登记，通过劳务市场选择职业，也可以自谋职业。从农村招收的农民合同制工人， 规章制度，在生产、工作中作出优异成绩的职工给予表彰或奖励；对于违反企业规章制度和劳动纪律造成一定后果的职工，根据其情节轻重，给予批评教育或不同的行政处分， ...
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的权利和义务。劳动合同应经开发区劳动管理部门核准。第三条开发区设立劳动服务公司，为开发区企业招用和培训职工，指导职工签订劳动合同，核定职工劳动服务费标准，负责 工会应积极支持企业的经营活动。第十六条企业对严重违反企业规章制度的职工辞退时，应报开发区劳动服务公司备案。被企业辞退的职工，如有异议时可向企业 ...
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