及时记录有关信息，形成享受工伤保险待遇人员信息库，将审核意见告知申请人。第四十六条 享受待遇资格的验证。待遇审核部门对工伤职工享受工伤待遇和供养亲属 参保单位的参保人数、缴费基数；(二)抽查参保单位的缴费情况，验证是否按核定基数征缴；(三)抽查缴费情况原始资料，验证工伤待遇计发标准的准确性；(四)抽查 ...
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《条例》和本办法的规定享受工伤待遇。诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗 十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加养老保险的退休人员待遇调整期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年随之 ...
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军人证，到用人单位后旧伤复发的；工作人员有本条(一)款、(二)款情形的，按照本办法的有关规定享受工伤待遇；工作人员有本条(三)款情形的，按照本办法的 以上(含9年)不足10年，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付(下同)。(三)被鉴定为7级至10级 ...
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。停工留薪期按规定需要超过12个月的，用人单位应书面告知工伤职工本人是否申请延长停工留薪期。工伤职工需要延长的，应在12个月期满前15日，凭工伤医疗 参加工伤保险的用人单位，《条例》实施前发生工伤或被诊断为职业病的工伤职工和工伤退休(职)人员，已享受工伤待遇，但未纳入工伤保险管理的，自本《意见》施行之 ...
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及时记录有关信息，形成享受工伤保险待遇人员信息库，将审核意见告知申请人。第四十六条 享受待遇资格的验证。待遇审核部门对工伤职工享受工伤待遇和供养亲属 参保单位的参保人数、缴费基数；(二)抽查参保单位的缴费情况，验证是否按核定基数征缴；(三)抽查缴费情况原始资料，验证工伤待遇计发标准的准确性；(四)抽查 ...
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企业起点工资标准发给护理费。(三)永久性完全丧失劳动能力的人员，在达到退休年龄后仍享受工伤待遇的，不再享受养老保险待遇。(四)永久性部分丧失劳动能力的，其补偿金由 则第三十三条 在本省工作的外籍员工，以及香港、澳门、台湾员工，是否参加本省的工伤保险，按企业合同规定办理。第三十四条 本规定由省社会保障 ...
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省劳动保障行政主管部门会同省财政部门确定。第二十条从业人员或其亲属、工会组织提出工伤认定申请，用人单位对从业人员是否属于工伤拒不表达意见或不认为是工伤 按《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》认定的工伤人员及其供养亲属的范围，不再重新认定，但《工伤保险若干规定》施行后停止享受工伤保险待遇的条件，应按 ...
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列支。第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤待遇。职工治疗工伤应到工伤保险定点医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 劳动能力鉴定结论次月起，其伤残津贴、生活护理费作相应调整；已办理退休手续的工伤人员伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起 ...
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。市劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；(二)掌握劳动能力 ；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊为职业病的，应当给予工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇。 从事职业病危害作业的职工离岗前 ...
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公示。公示内容包括参保时间、缴费情况、享受工伤保险待遇的人员范围等，并及时向享受工伤保险待遇的职工转发工伤保险证。职工有权利采取各种合法的方式，督促 保险待遇；诊断为疑似职业病的职工退休后确诊为职业病的，应当办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或者退休前的职业健康检查，职工离岗或者 ...
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