标准的实施办法〉的通知》（劳人薪〔１９８８〕２号文件），结合我省实际情况，对提高中小学教师工资待遇有关问题作如下具体规定。一、全省中小学、幼儿园教师现行各级 ，办理离、退休手续（不含少数业务骨干，身体能坚持正常工作，经组织批准留任的。）八、编制在学校的正式教师，长期借用在不属于提高教师工资标准的单位 ...
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个实施意见的通知》(新政发(1994)48号)文件及有关规定，比照我市事业单位同类退休教师的标准确定。 三、差额经费的来源 生产经营正常的企业，差额经费全部 政策等方面的变化，对企业退休教师的工资每年核算一次，实施动态管理，及时调整落实相关待遇。 六、其他有关问题 (一)国有企业办中小学移交政府管理后 ...
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办中小学已移交当地政府管理，还有一批企业办中小学正待移交。由于其退休教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成国有企业办中小学退休 低。为妥善解决这一问题，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)的精神，结合我区实际，特制定以下 ...
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之后，再按国有企业办中小学退休教师解决其待遇。 三、经费承担(一)对国有企业自愿保留的中小学，其在职教师的工资和退休教师月基本养老金加统筹外项目补助 办中小学同类人员标准计发。其他国有企业办中小学在移交地方政府管理之前，其在职教师工资低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发 ...
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各工作部门、各直属机构： 现将《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)转发你们，并提出以下意见，请一并 办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学 ...
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办中小学移交地方政府管理的进度，理顺办学体制，明确了妥善解决企业办中小学退休教师待遇问题的相关政策，对于推进国有企业改革、促进基础教育事业发展、切实维护社会 办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学 ...
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企业办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休 管理后，由中央财政对困难地区给予适当补助。 五、解决国有企业办中小学退休教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，政策性强，各级人民政府和有关部门要高度重视 ...
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对积极推进分离企业办学校，理顺办学管理体制，保障《中华人民共和国教师法》赋予教师的权益，维护社会稳定具有重要意义。为认真贯彻国办发[2004]9号文件精神， 所在企业予以计发”。对这部分退休教师的待遇问题由企业负责落实。尚未移交当地政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外 ...
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，高新区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：现将《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发(2004)9号文件妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(鲁政办发(2004)25号)转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。一、我市国有企业办学情况复杂，各级各 ...
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办法和程序进行：（1）公布聘任岗位及其职责、聘任条件、聘任期限和工资待遇等事项；（2）应聘教师向聘任工作小组提交书面应聘申请；（3）聘任工作小组对应聘教师的 岗位的人员，任原职务满5年、距法定退休年龄不足5年且符合订立聘用至退休合同条件的人员，可以保留原工资待遇。2、对于有条件的中小学，允许在同级政府 ...
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