社会保障主管部门负责人批准，可以延长三十个工作日。第二十四条劳动保障监察案件立案后经调查，对有下列情形之一的，人力资源和社会保障主管部门可以 部门或者有关部门给予行政处分，并可取消劳动保障监察员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障主管部门及其劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位 ...
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五)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的情况；(六)用人单位执行国家和本省最低工资标准的情况；(七)用人单位支付职工工资情况；(八)国有企业经营者的收入情况；(九)用人 管辖另有规定的，从其规定。第十六条下级劳动监察机构认为案情重大的案件，可以请求移送上一级劳动监察机构处理。两个或两个以上的劳动监察 ...
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行署和设区的市人民政府确定。第十一条 下一级劳动行政部门认为影响重大的案件，可以提请上一级劳动行政部门处理。上级劳动行政部门认为必要时，可以直接查处 九条 查处违反劳动法律、法规、规章行为，应按照下列程序进行：(一)登记立案；(二)调查取证；(三)处理；(四)制作处罚决定书；(五)送达。关联法规：全国 ...
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一条公安部门的职责：(一)对劳动保障行政部门移交的涉嫌构成犯罪的社会保险欺诈案件，应当立案调查。(二)对已注销户籍的参保人员，应当在30个工作日内将 主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)妨碍、阻挠反欺诈工作人员进行调查的。(二)拒绝、拖延提供与 ...
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保障行政部门监督、检查和指导。第八条下级劳动和社会保障行政部门对案情重大的案件，可以请求移送上一级劳动和社会保障行政部门办理；上级劳动和社会保障行政部门 劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、 ...
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证照的乡村小砖窑、小矿山、小作坊等非法用工及使用童工超时加班加点等案件要及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，并通报工商部门予以查处取缔； 违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律法规规定的行政违法案件 治安管理和刑事案件 证照齐全 证照不全 证照齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者 ...
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；泄露秘密级国家秘密3项以上并造成严重危害后果的；其他泄密情节严重符合立案标准的。(二)责任追究的程序属于需要给予党政领导干部通报批评或责令做出检查的 机关查处泄密案件协调配合的办法》(国保[1998]37号)，会同检察、国家安全、公安、监察和纪检机关，密切配合，加强协作，及时交流情况。对重大复杂事件 ...
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者不得外派：(一)因故意犯罪受到过刑事处罚的；?(二)因涉嫌刑事犯罪或违纪行为，并由司法机关或纪律检查机关立案侦查的；?(三)行政记大过以上行政处分期间的 外机构负责人离开驻在国家(地区)回国、出访、考察、参加会议、休假；(三)重大违纪案件及其处理；(四)总行要求上报的其他事项。 第十章配偶管理第三十 ...
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二)克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；(三)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章 将书面决定送达被检查单位。第二十四条劳动保障行政部门办理劳动保障监察案件应当自立案之日起六十个工作日内结案；情况复杂确实需要延长办案期限的 ...
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的行为的检举、控告；（四）协助劳动保障行政部门开展专项检查、诚信评价、重大案件讨论等劳动保障监察工作。 第三章 劳动保障监察实施 第十一条 对 保障行政部门责令用人单位限期退还收取的财物，并按每人500元以上2000元以下的标准计算，处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者 ...
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