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《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(征求意见稿)
。 第十九条对存在
重大
误解
的劳动合同或者显失公平的劳动合同,用人单位和劳动者均有
权
请求劳动争议仲裁机构、人民法院予以
撤销
。 用人单位乘人之危,使劳动者 第六十一条无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者
撤销
登记、备案的单位招用劳动者的,由劳动保障主管部门按每一名劳动者1000元 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-
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江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明
招用劳动者应当遵循公开、公平、公正的原则,维护劳动者平等就业的权利。为防止发生
重大
误解
,应当事人一方要求,另一方应当如实提供与订立劳动合同有关的情况和资料。 解除合同的违约金条款仍应履行。 十、第二十条中劳动合同的变更应当优于合同的
撤销
而适用,以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html-
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