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常务会议审议通过,现予发布,自发布之日起施行。市长蒲海清一九九九年四月八日重庆市劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为保证合法、公正、及时处理 有关人员所在单位或主管部门制发仲裁建议书,收到仲裁建议书的单位或部门应当予以严肃处理;情节严重的,依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚;构成犯罪 ...
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中发生的不属于省仲裁委员会管辖的劳动争议案件和省仲裁委员会指定受理的劳动争议案件。前款规定的劳动争议案件,成都市和重庆市可以规定由区仲裁委员会管辖,并 具体问题由四川省劳动行政部门解释。第六十八条 本办法自发布之日起施行。1988年8月2日四川省人民政府发布的《四川省国营企业劳动争议处理实施细则》同时 ...
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下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)经济发展水平。第十一条用人单位与劳动者签订劳动 征求同级工会的意见。第十五条因执行本规定发生劳动争议的,按照《重庆市劳动争议处理实施办法处理。关联法规:地方政府规章(1)条第十六条 ...
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条 劳动者依照法律、法规的规定休假、探亲以及依法参加社会活动的,视为提供了正常劳动。依法参加社会活动包括:依法选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区及其以上 》协商不一致的,按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》处理。第二十二条 本办法实施中的具体问题,由重庆市劳动行政主管部门负责解释。第二十三条 ...
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重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过,2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订) 第一章总则第一条为了保障职工 保护的权利;享有享受社会保险和福利的权利;享有依法提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。第八条用人单位自用工之日起 ...
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、街道办事处,区府各部门,区属事业单位:现将《重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。二○○三年十一月二十日 三)岗位纪律;(四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)人事争议处理;(九)双方约定 ...
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制度实施办法》,现予印发,请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,转换事业单位用人机制,规范 (四)劳动保护和岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、解除和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)人事争议处理;( ...
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达95%以上。严格按照县政府办公室《关于印发在建设领域推行农民工工资支付保障金制度的实施办法的通知》(石柱府办发(2007)64号)和《关于印发推进企业 行为,提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,加强劳动争议处理工作,继续推进劳动争议仲裁机构实体化建设。五是切实加强农民工维权 ...
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和各级工会,在各自职责范围内对 监察对象遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督,并协助劳动行政部门依法实施劳动监 察。关联法规:全国人大法律(1) 案件不属于自己管辖的, 应移送有管辖权的劳动行政部门处理劳动行政部门之间发生劳动监察管辖上的争议,应提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十八条上级劳动 ...
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5月1日起施行。《四川省<中华人民共和国工会法>实施办法》、《四川省外商投资企业工会条例》和原《重庆市外商投资企业工会条例》在重庆市辖区停止适用。重庆市人民 有权要求重新处理。第二十九条单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的,工会及其女职工组织有权要求予以纠正。第三十条企业应依法建立劳动争议调解委员会 ...
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