备案。在本市连续开展职业介绍活动超过3个月的，按照《条例》规定，申办《重庆市职业介绍许可证》后，方可继续开展职业介绍活动。二、责任保证金的管理 （一）责任 （退工）备案表》和《重庆市用人单位用工（退工）备案花名册》，并出示劳动合同书（解除劳动合同通知书），在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案 ...
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最低工资标准作为加班加点工资计算基数和假期工资标准。二、关于最低工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的，适用最低工资标准时应当 符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳社 ...
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日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过，2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订） 第一章总则第一条为了保障职工 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全的，职工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第十四条用人单位应当在解除或者终止 ...
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常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。市长蒲海清一九九九年四月八日重庆市劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为保证合法、公正、及时处理劳动 的用人单位与劳动者不在同一仲裁委员会管辖地区的，由劳动合同履行地的仲裁委员会或者劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的仲裁委员会管辖。第十四条市仲裁委员会 ...
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平等协商，签订和履行集体合同，发挥政府、工会和企业三方在协调劳动关系中的重要作用，促进和谐稳定的劳动关系的形成，建立重庆市劳动关系三方协调制度，现 进行协商，交流情况，统一认识，向政府提出积极性的建议。(五)指导各地区建立劳动关系三方协调制度，开展三方协调工作。进行工作检查和交流，培训工作人员，促进 ...
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委托，组织招收人员；(六)组织境内劳务输出与输入；(七)配合劳动保障行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同，办理社会保险等手续；(八)法律、法规规定的其他业务 罚款。第二十七条职业介绍机构以职业介绍为名，骗取他人钱物的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证，没收违法所得，并处违法所得三倍以上五倍 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定的，从其规定 经法定认可的检测检验机构承担。第二十二条用人单位必须按照重庆市劳动防护用品发放标准规定为劳动者提供劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用 ...
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事项有关的资料、文件；(三)询问有关人员，了解有关情况，根据需要下达《劳动监察询问通知书》，要求监察对 象在规定的时间内据实作出答复；(四)可 监察内容为：(一)监察对象招用职工的情况；(二)监察对象遵守劳动合同规定的情况；(三)监察对象遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)监察对象遵守社会保险 ...
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及其产业工会，具有社团法人资格。基层工会具备民法通则规定的法人条件的，由重庆市总工会确认其社团法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条任何 有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立劳动 ...
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工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个阶段 有序推进，取得实效，市人力社保局、市建委、市公安局、市总工会联合成立了“重庆市农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组”（以下简称市专项检查协调小组，见 ...
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