实施信用管理的有关要求，将用人单位违反签订劳动合同、社会保险法律、法规的行为情况列为企业不良信用的重点内容上报市劳动和社会保险监察处。由市劳动和社会保险 强烈的社会舆论氛围。通过执法大检查和媒体的舆论配合，强化企业签订劳动合同和企业办理参加社会保险登记以及按期足额缴纳社会保险费的法律意识。其次各区、县 ...
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开设劳动保障法律知识讲座。(三)进一步发挥新闻媒体的宣传和监督作用。大力宣传劳动合同制度在维护劳动者和用人单位合法权益中的重要性和必要性，不断增强用人单位和 专项检查等执法检查中，结合《劳动合同法》的颁布实施，将劳动合同订立情况作为监察执法的重点内容，督促企业遵守劳动保障法律、法规和规章，规范劳动用工 ...
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部分必备条款以规避劳动保护、社会保险等方面的法定义务。三、全面加强重点行业的劳动合同制度实施工作各级劳动保障部门要会同工会组织对当地建筑业、住宿和餐饮业 企业信用工程建设结合起来，促进用人单位规范劳动用工管理行为。七、强化劳动合同法律法规的宣传培训工作各级劳动保障部门要充分利用并发挥各类新闻媒体、劳动 ...
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，促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。 深入贯彻《劳动合同法》，进一步推进实施劳动合同制度，既是从源头上规范用人单位劳动用工行为，有效预防劳动争议的必要条件，也 率，维护劳动者的合法权益。要会同有关行政管理部门组织开展对重点行业、重点企业、重点人群劳动合同签订和履行情况的检查，及时查处违法行为。要将用人 ...
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劳动保障局按上述程序、方法和要求负责辖区内其他企业劳动合同管理专项检查工作，对私营和乡镇企业要进行重点检查。检查情况要形成书面材料，于2003年8月15 各区（市）劳动保障局要结合社会保险扩面征缴专项检查，对无故不签订劳动合同、不缴纳社会保险费的单位，依法纳入劳动监察程序，直至申请人民法院强制执行。对 ...
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保障监察机构牵头，相关业务单位和社会保险经办机构参加组织执法检查组，对重点用人单位签订劳动合同、支付工资和参加社会保险、缴纳社会保险费情况进行执法检查。在执法 整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更 ...
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，拉开档次，不搞平均主义，要切实保证补贴主要用于承担合同任务的骨干人员。3.凡直接参加国家“七五”重点科技攻关项目的科技人员，在按计划进行研究期间， ，有分配岗位补贴的自主权。 三、补贴的发放卫生部科技司及其委托单位，根据承担合同的单位申报的“科技人员岗位补贴计划表”核定人数和金额，按年下拨经费；承担 ...
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经济委员会北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件：关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知劳社部发［２００１］１７号）各省、自治区、直辖市劳动和 备案以及协调、指导和服务工作。工会组织要把推行平等协商和集体合同制度作为工作重点，加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训 ...
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街道（社区），集中开展法律宣传工作。要采取灵活多样的形式，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不 促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要高度重视农民工劳动合同签订工作，切实加强领导，认真制定专项行动计划和具体实施方案，明确目标任务 ...
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诸如分流安置率不高、管理流于形式等问题。针对这些问题，现就进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作，提出如下意见：一、采取有效措施，切实 服务中心普遍建立企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务派遣 ...
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