工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行 能独立┃具有解决本┃全面履行┃决本专业较复杂┃解决本专业某一┃专业一般业务技┃岗位职责有困业┃的业务技术问题┃方面的较复杂的┃术问题的能力，┃难，日常业务 ...
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工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。第二十三条聘任期内调出建设银行的专业技术人员，原聘任职务自行 能独立┃具有解决本┃全面履行┃决本专业较复杂┃解决本专业某一┃专业一般业务技┃岗位职责有困业┃的业务技术问题┃方面的较复杂的┃术问题的能力，┃难，日常业务 ...
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安全、有效的原则，合理设置岗位、规范业务流程、明确管理责任，确保基金安全。（一）合理设置会计岗位，明确岗位职责，严格实施岗位职责分离，拨款、审核和 单位，采取措施，减少损失，确保基金安全；对应追究经办机构有关人员责任和开户银行有关人员责任的，移交监察部门和相关部门处理；涉及犯罪的，移交司法机关处理。 ...
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机构，实行预决算管理。 第一百条单位和职工个人缴纳的基本养老保险费转入统筹机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项存储，专款专用，任何单位和个人均不得擅自 职务岗位规定的任职资格；（三）具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识；（四）身体健康，能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术 ...
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以下基本条件：(一)思想政治素质好，业务能力强，有较丰富的专业知识和实践经验；?(二)具有5年以上工作经历(包括两年以上银行工作经验)，能够独立开展工作， 在驻外机构进行；不满半年的，由原所在单位进行考核。考核由个人按照本岗位职责任务要求和本人完成工作任务的情况进行全面总结，写出书面述职报告，填写《 ...
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，竭诚为人民银行服务。第五条热爱本职工作，坚守工作岗位。始终保持积极主动的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态。认真履行岗位职责，严格按工作 金融业稳健发展。坚持客观、公正、有效的监管原则，严格按照有关法律、规章和业务操作规程进行监管。敢于监管，不徇私情，维护金融监管的严肃性，坚决查处违法违规行为 ...
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分行，计划单列市分行，行属各大专院校、管理干部学院，印制总公司：《中国人民银行干部定期工作考核办法》(试行)已经总行党组批准，现印发给你们。建立干部定期 定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。考核 ...
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分行，计划单列市分行，行属各大专院校、管理干部学院，印制总公司：《中国人民银行干部定期工作考核办法》（试行）已经总行党组批准，现印发给你们。建立干部 定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。考核工作 ...
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制定各项管理规章；负责中心内部工作量的分配；数据处理资料的接收与发送；负责对外业务联系；对数据处理人员进行考核；工作质量与工作量的监督检查；其他内勤事务。 熟练操作大系统V3．0有关模块；熟悉税收会计业务；一定的限时处理问题的能力。(2)岗位职责：负责与银行金库对帐。(3)工作标准：保证每日数据与银行 ...
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银行工作人员根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《国家公务员暂行条例》、《中国人民银行行员管理暂行办法》等享有的权利和承担的义务。 ?第三条本办法适用于对 条对工作人员履行职责的监督，应以各级行及其职能部门已建立的业务工作管理制度，业务操作规程和岗位责任制度为基础。 ?第五条中国人民银行内审部门，在 ...
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