双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜续订合同生效日期为＿＿年＿＿月＿＿日，至＿＿｜｜年＿＿月＿＿日终止。 ...
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同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职 ｜｜｜本次续订劳动合同期限类型为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿期限合｜｜同，续订合同生效日期为＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，续订合｜｜同＿＿＿＿ ...
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我市各类建设工程的投标资格。附二：市中心城区重点建设项目规划设计审查实施意见一、主要工作职责(一)及时完成申报项目规划用地的规划设计条件、规划设计方案( 意见后方可正式签订，对需提交政府确认的、需政府确认后生效。正式签订的合同和招标确认书(复印件)以及乙方的营业执照或资格证书、单位代码(复印件)应及时 ...
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组成部分，是专家论证和评审、管理部门批复的重要依据。在项目批复后，该合同即转为各方签订的合同(内容文本)，是考核、验收的依据。申请单位须按要求仔细填写合同( 承担的具体工作任务和分工（需附相关合作协议）；论述开展本项目各项工作所需设备、原辅材料的来源、供应渠道，工程建设已具备的条件和需新增加的基本建设 ...
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管理合同是指受托人与投资管理人签订的合同。三、委托人应按受托管理合同规定，将企业年金计划信息、企业账户信息和个人账户信息提交受托人，受托人确认后 、财务会计、公司治理、风险管理、信息技术等方面。四、评审专家应当符合下列条件：(一)坚持原则，公正廉洁，忠于职守，严格遵守法律法规；(二)熟悉国家有关法律、 ...
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劳动者各执一份。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； 进行修订。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十六条 用人单位应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。第三十七条 非全日制用工， ...
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，提出如下意见，请一并贯彻执行。一、凡已签订集体合同并按照文件规定，具备开展工资集体协商条件的外商投资企业，应进行集体协商决定工资工作；暂不具备工资 并按法定程序报劳动行政部门审核后生效。 三、为审核上述企业本年度企业职工平均工资增长率是否合理，在报送集体合同文本时，应附以下材料：1、企业当年实现利税 ...
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自动续延。第十七条 劳动合同可以规定合同的生效时间。未规定生效时间的，劳动合同双方当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。第十八条 下列劳动 ；(四)以暴力、威胁或者非法限制劳动者人身自由的手段，强迫劳动者劳动的；(五)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(六)未按照规定办理终止、解除劳动 ...
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，加盖用人单位印章，注明签字、盖章日期。劳动合同自双方当事人签字、盖章之日起生效，当事人对生效的时间或者条件有约定的，从其约定。第十二条劳动合同 体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；四?用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；五?用人单位拒不为劳动者缴纳社会 ...
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和本单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第六条市和区、县劳动和社会保障行政部门 的情况和资料；（四）参加集体协商争议的处理；（五）及时向本方全体人员公布生效的集体合同；（六）监督集体合同的履行；（七）法律、法规和规章规定的 ...
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