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在省委、省政府、劳动和社会保障部的正确领导下,经过全省劳动保障战线广大干部、职工的共同努力,我省"九五"计划的各项主要任务已基本完成,劳动保障事业 实现就业。至进一步培育和发展劳动力市场。全面落实《陕西省劳动力市场条例》、劳动和保障部发布的《劳动力市场管理规定》的各项规定,加快全省劳动力市场科学化、 ...
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,分步到位,有计划、有步骤地进行。通过全面实施《条例》,逐步在我省各级行政机关中建立人事分类管理体制、激励竞争机制、新陈代谢机制、勤政廉政保障机制,健全 版权局名义)、文史研究馆,列入实施国家公务员制度范围。四、上列单位中的离退休干部管理机构、纪检监察机构,以及从事机关党、群工作的人员(除工勤人员), ...
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月25日 为了进一步推进市级部门内设机构领导干部队伍'四化'进程,规范干部选拔任用工作,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》 党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长,以下简称人教科长)和内设机构县级 ...
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党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长,以下简称人教科长)和内设机构县级 ,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况, ...
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有关问题。(一)增加和强化的职能1、博士后管理工作。2、人事争议仲裁工作。3、加强和规范外国专家的管理。(二)划出的职能1、将稽察 安置办法的研究、改革与实施工作;承办陕西省军队转业干部安置工作领导小组交办事项。(十)国际人才交流与合作处(省外国专家局)综合管理全省引进国外智力工作,研究拟定地方性法规 ...
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人事管理的主要内容包括:机构设置和编制管理干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理干部人事档案管理及奖惩等。 第三条各级人事部门是 助理。(四)辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川、陕西省分行营业部党委副书记、委员,党委部(室)部长(主任)、副部长(副 ...
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实行国家公务员制度的单位,不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。市政府各工作部门、直属机构及各县区实施公务员制度的范围,报 市政府所属部门、单位实施国家公务员制度范围的意见根据《国家公务员暂行条例》(以下简称条例)和《陕西省国家公务员制度实施方案》,参照《关于省政府所属部门、单位实施 ...
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培训班 测绘单位生产、技术管理干部和有关人员 10月 成都 80 西南测绘职工培训中心 33 “测绘成果管理条例”培训班 东北各省、市测绘、国土管理干部及成果保管、分发相关单位业务人员 9月 哈尔滨 80 东北测绘职工培训中心 34 “1: ...
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,根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《“十一五”行政机关公务员培训纲要》、《陕西省国民经济和社会发展第十一个五年规划 各部门的公务员培训工作。省以下垂直管理系统主管部门负责本系统公务员培训综合管理和组织实施工作。公务员所在单位的人事干部)机构负责本单位公务员培训的具体 ...
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大会通过,报主管部门和当地劳动部门备案后公布实施。第三条本办法适用于企业的干部、固定工人和劳动合同制工人。第四条企业对违纪职工的处理应重在教育。在职工 、纠缠领导、寻衅闹事,影响生产、工作和社会秩序的,公安部门应按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。本办法由省劳动人事厅负责解释。本办法自一九八六年 ...
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