规定，一般应制定以下主要配套措施：(1)职位设置方案及各职位工作职责、任职条件；(2)竞争上岗、双向选择实施方案；(3)内部分配改革方案；(4)聘期考核实施 ，参加了失业保险的，按规定可享受失业救济金。30、变更聘用合同内容需要什么条件？答：聘用合同签定以后在有效期限内，当事人任何一方要求变更合同内容 ...
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失业的，可以领取前次失业尚未领取的失业保险金。24．申领失业保险金应具备什么条件？一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务 。这一方面体现了国家对劳动者基本权益的保障，适应了建立统一劳动力市场的需要，有利于促进劳动力的合理流动，解除职工的后顾之忧；另一方面发挥了社会互助共济功能 ...
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基本养老保险、企业补充养老保险和商业保险。基本养老保险主要是满足职工基本生活需要。体现按劳分配原则和地区发展水平、企业经济效益的差异，主要是通过企业补充养老保险 影响职工退休后的生活待遇。二十四、职工符合什么条件可以按月享受养老保险待遇？必须同时符合以下条件的职工，可以在办理退休后按月享受养老保险待遇 ...
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规模，实行公务员培训施教机构资格认定制度，有计划地对公务员培训施教机构和有条件承担公务员培训任务的普通高等院校进行资格认定，以确保培训质量。(三)健全培训管理 各类公务员的能力标准，根据公务员职业发展和政府工作需要，确定培训目标。按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则，加强培训工作的针对性。逐步形成以 ...
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规模，实行公务员培训施教机构资格认定制度，有计划地对公务员培训施教机构和有条件承担公务员培训任务的普通高等院校进行资格认定，以确保培训质量。(三)健全培训管理 各类公务员的能力标准，根据公务员职业发展和政府工作需要，确定培训目标。按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则，加强培训工作的针对性。逐步形成以 ...
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规模，实行公务员培训施教机构资格认定制度，有计划地对公务员培训施教机构和有条件承担公务员培训任务的普通高等院校进行资格认定，以确保培训质量。(三)健全培训管理 各类公务员的能力标准，根据公务员职业发展和政府工作需要，确定培训目标。按照缺什么补什么、需要什么学什么的原则，加强培训工作的针对性。逐步形成以 ...
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发展需要，准确把握基层干部队伍特点，真正做到科学发展需要什么就培训什么、基层干部缺什么就补什么，更好地为科学发展服务、为基层干部成长服务；坚持上下结合 利用各种培训资源，为基层干部提供更多的教育培训机会、创造更好的教育培训条件；坚持分级管理、分类实施，根据不同地区、不同类别、不同层次、不同岗位基层干部 ...
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完成情况作为考核领导工作的一项重要内容，并作为评选人事工作先进单位的重要条件之一。(二)建立统一规划、分级实施的培训管理体制人事部负责全国人事干部教育培训的 和能力标准，根据人事干部职业发展和人事人才工作需要，确定培训目标和内容，缺什么补什么，需要什么学什么。引入竞争机制，基本形成以需求为导向，计划 ...
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和规模，实行公务员培训施教机构资格认定制度，有计划地对公务员培训施教机构和有条件承担公务员培训任务的普通高等院校进行资格认定，实行动态管理，以确保培训质量。（ 各类公务员的能力标准，根据公务员职业发展和政府工作需要，确定培训目标，按照缺什么补什么，需要什么学什么的原则，加强培训江作针对性，逐步建立健全 ...
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的职位要求和职业发展特点，着眼于公务员能力建设，按照“干什么会什么、缺什么补什么、需要什么学什么”的原则，增强培训的针对性和适用性。以需求为导向，形成 的建设和管理，严格审批制度，有计划、有重点地对公务员培训施教机构和有条件承担公务员培训的高等院校进行资格认定和年度检查。省级单位的公务员培训机构，由省 ...
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