人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五 第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 ...
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人力资源市场，促进求职人员、特别是帮助就业困难群体就业具有重要作用。针对目前存在的问题，并按照公共就业服务发展方向，《就业促进法》明确了公共就业服务机构 其就业能力和创业能力。三是规定了企业在加强职业教育和培训方面的职责。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训 ...
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子女考取普通高中（非择校），生活确有困难的，凭本人入学通知书可在每学期开学前一个月，一次性发给低保补助金200元；低保家庭子女因考取经国家或省、市 、高等职业教育的在读生，减免部分学费、住宿费。（七）低保对象家庭住房困难问题，按照《呼和浩特市城镇廉租住房管理办法》有关规定予以解决。（八）低保对象家庭按 ...
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。街道办事处、村民委员会应当会同当地的工会组织和企业方面的代表建立协商劳动关系的机制，共同研究解决本区域内劳动关系方面的问题。关联法规：全国人大法律（ 的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)在推行平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中 ...
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负责对受聘人进行思想政治、职业道德、专业技术、管理知识、安全操作、规章制度、遵纪守法等方面的教育和培训；3、依法为受聘建立失业、养老、医疗、工伤、生育等五项 与国家法律、法规、政策矛盾时，以国家法律、法规、政策为准。本实施细则将在实践过程中根据实际情况的变化，通过合法程序进行修订完善。 第三十六条 本 ...
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。当地人民政府人事行政主管部门对军队单位招聘文职人员工作，应当给予积极支持和配合。四、招聘程序和续聘(十二)公布招聘信息。聘用单位在符合军队保密规定 合法权益保护、保密要求等方面，违反国家、军队有关规定或者聘用合同约定，对另一方或者第三方造成损失的，应当承担赔偿责任，具体按照国家有关规定执行。2006 ...
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有关技术、经济方面专家组成，成员为五人以上单数。其中技术、经济等方面的专家不得少于总数的三分之二，招标人不得超过三分之一，其余专家应从各行业专家库中随机选聘。 的项目，按照国家有关规定可以不进行招标。第五十八条法律、法规对工程招标投标另有规定的，从其规定。第五十九条本办法具体实施中的问题由市计划委员会 ...
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合同期限一般为一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定，仍继续有效。第三十二条 有两个以上(含 劳动行政部门应当责令用人单位限期改正，恢复其工作和职务、待遇;造成经济损失的，按照实际损失的数额给予赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或 ...
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以上地方人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第十七条地方国家机关制定或者修改直接 处分，或者建议原选举单位予以罢免；造成经济损失的，直接责任人应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则关联法规：全国人大法律 ...
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适应职位能力、发展潜力和心理素质等方面的情况，比较对照不同考察环节的评价意见，核实反映的有关问题，深化对考察对象的了解。第四十六条 人事部门 单位领导班子成员以及人事部门主要负责人的工资变动，按照程序报部人事部门审批。第五十八条 工作人员工资正常晋升以及因职务变动调整工资，按国家有关工资管理规定执行。 ...
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