劳动争议仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于本委管辖的，应当在五日内移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会，受移送的劳动争议仲裁委员会应当受理。受移送的劳动争议仲裁 应当书面作出裁定、决定或者通知：（一）受理仲裁申请；（二）仲裁管辖权异议；（三）驳回仲裁申请；（四）回避申请；（五）中止、终结、恢复或者重新 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
。异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，决定驳回。第五章 仲裁参加人第三十一条 用人单位与职工为劳动争议案件的当事人。 条 提出仲裁要求的一方应当从劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。申诉人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的 ...
//www.110.com/fagui/law_252111.html-了解详情
、县（区）属事业单位的人事争议案件。第十条县（区）仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，由争议双方协商解决；协商不成的，报请市仲裁委员会指定管辖。有管辖权 审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。第三章当事人第十二条发生人事争议的单位和个人为人事争议案件的当事人。第 ...
//www.110.com/fagui/law_61862.html-了解详情
本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会，异议不成立的，决定驳回。第二十二条 对仲裁委员会已受理的劳动争议，当事人双方可以自行和解，自行 ...
//www.110.com/fagui/law_271446.html-了解详情
委员会处理。第十五条仲裁委员会发现受理的案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。受移送的仲裁委员会应当受理。受移送的仲裁委员会认为受移送的案件 ，必须在答辩期内提出。仲裁委员会经审查认为异议成立的，决定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，决定驳回。第二节仲裁参加人第十八条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_61850.html-了解详情
区域的，劳动争议由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。 第八条 仲裁委员会因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成的，报请共同的上一级仲裁委员会指定 异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。 第十条 下级仲裁委员会对其管辖的劳动争议案件，认为需要由上级仲裁委员会审理 ...
//www.110.com/fagui/law_207261.html-了解详情
管辖区域的，劳动争议由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第八条仲裁委员会管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成的，报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖 异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回?第十条下级仲裁委员会对其管辖的劳动争议案件，认为需要由上级仲裁委员会审理的 ...
//www.110.com/fagui/law_207258.html-了解详情
移送案件通知书》连同案件有关材料一并转移到有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并制发仲裁决定书，通知双方当事人；有管辖异议的劳动争议案件，由市劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁受理范围的，应制发不予受理通知书；已经立案的，应制作决定书驳回申诉人的仲裁请求。8．用人单位与内退人员、下岗人员因生活费发生争议是否 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
属于人民法院受理的案件范围，事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人 对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。第 ...
//www.110.com/fagui/law_19444.html-了解详情
章劳动监察程序第十六条市、县区劳动监察机构接到的检举和控告，如超出本部门的管辖权范围，应及时移送有管辖权的劳动监察机构，或告之当事人向有管辖权的 ：全国人大法律（1）条第二十条对于事实清楚、证据确凿、情节简单，当事人无异议，应当处以警告或者50元以下罚款的违法行为，劳动监察员可以当场处理。 当场处理要 ...
//www.110.com/fagui/law_216050.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务