执业资格制度；负责全省事业单位技术职务结构比例与岗位设置的核定和检查工作；负责职称评审组织机构的管理和高级专业技术职务任职资格评审工作的组织、审批工作 来陕工作的外国专家及我省各级国家机关、企事业单位人员出国(境)培训工作；编制全省引进国外智力的发展规划、年度计划、经费预算，指导、协调并组织实施国家 ...
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落实接收单位的，接收单位所在地应准予落户;需要人事代理服务的，由县以上人才交流机构提供全面的免费代理服务。从2005年起，对到省新阶段扶贫开发工作重点乡 称号时，在同等条件下优先考虑。认真贯彻《人才市场管理规定》和《贵州省人才市场条例》，为高校毕业生进入人才市场自主择业提供良好的中介服务。对于从事短期 ...
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机构编制、发展改革、教育、公安、司法、财政、人力资源社会保障、卫生、人口计生、信访、扶贫等部门以及工会、共青团、妇联、残联等组织密切配合， 制度建设。逐步建立健全法律法规、部门规章和政策性文件相配套的社会工作专业人才政策法规体系。研究制定社会工作专业人才管理条例，建立健全社会工作专业人才信息披露、专业 ...
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因特网加强国内外人才智力的引进。广州市先后建成了南方人才网、人事信息公众网、高校毕业生就业信息网、留学人员服务信息网、华南技能人才网等劳动人事人才信息国际互联网站， 的工作仍跟不上。《广东省职业介绍管理条例》颁布后，各地对落实政府办公益性职业介绍机构人员编制和经费、加强劳动力建设等问题措施不到位，执法 ...
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各有关单位：根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律、法规，现将重新修订的《国防科学技术工业委员会领导干部（领导人员 《国防科学技术工业委员会机关各部门职能配置、内设机构和人员编制规定》执行。人员调动配备按照《国防科工委机关工作人员调配管理办法》（附件三）办理。（二） ...
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因特网加强国内外人才智力的引进。广州市先后建成了南方人才网、人事信息公众网、高校毕业生就业信息网、留学人员服务信息网、华南技能人才网等劳动人事人才信息国际互联网站， 的工作仍跟不上。《广东省职业介绍管理条例》颁布后，各地对落实政府办公益性职业介绍机构人员编制和经费、加强劳动力建设等问题措施不到位，执法 ...
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选举结果报部党组，由部党组审批。第三章 内设机构及人员管理第十二条 直属各单位应根据精简高效的原则，合理设置内设机构。各单位在不突破现有内设机构 直属单位根据工作需要和编制空缺情况，实行计划调配。每年十月十五日前确定下年度调配工作计划，报部政治部备案。 京内单位接收军队转业干部和应届高校毕业生，须在 ...
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。发挥仲裁机构作用，协调处理好企业经营管理人才聘用、辞退、流动等过程中发生的各种矛盾。21．建立保护机制。制定《吉林省企业经营管理者权益保护条例》 专业技术人才出国培训。18．大力发展博士后事业。鼓励和支持高校、科研院所、大型企业建立博士后流动站和博士后工作站，扩大招生规模，提高培养层次。加大吸引海外 ...
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城市和老年宜居社区。创新老年型社会新思维，树立老年友好环境建设和家庭发展的新理念。研究编制建设老年友好型城市、老年宜居社区指南，发挥典型示范作用。（ 活动，老年志愿者数量达到老年人口的10%以上。（八）老年社会管理。1.加强基层老龄工作机构和老年群众组织建设。各地要建立老龄工作委员会，城乡社区（村、居 ...
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制度环境，建设高素质教师队伍和管理队伍，全面提高学校的办学效益和整体水平。 二、高校机构编制改革4、精简机构。根据学校实际需要和精简、高效的原则， 转变职能，使学校成为自主办学的法人实体。国家将研究制定普通高等学校编制管理规程、教师职务条例和高等学校教师聘任办法，以及教育职员制度等规定。各地区、各部门 ...
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