一）全民固定工领取一次性安置费的补偿标准为： 1—10年（含10年）工龄段每年发给1.5个月相当于本人的月平工资；10年以上工龄段，每年发给2个 国发〔1978〕104号）办理退职人员），由所在企业按每人6000元的标准一次性补偿基本医疗保险费、由职工本人按每人900元的标准一次性缴纳大病医疗互助费， ...
//www.110.com/fagui/law_364233.html-了解详情
高一期的士官；因调整士官队伍结构，部分未满本期规定年限但服现役满10年以上的士官；因身体等原因按规定需要提前退出现役的士兵。退伍义务兵从11月底 各项保险费用，退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间，一并计算为所在单位的连续工龄，与参加社会保险的实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。驻穗中央、省直单位和 ...
//www.110.com/fagui/law_256877.html-了解详情
银行利率支付相应利息。(八)职工变更身份给予一次性经济补偿的实施程序：1、企业根据职工档案记载，确定职工身份和连续工龄，张榜公布，征求职工意见；职工有不同意见的 10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。(三十一)职工失业期间达到退休条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html-了解详情
补助费。对与改制企业继续签订劳动合同的职工，可按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额，职工因解除或终止劳动合同离开企业时，再根据所核定的 养老金。变现资产不足的，可为退休人员一次性向社会保险服务机构缴纳10年统筹外项目的费用；?2、由企业以上年度全市职工社会平均工资为基数，按9.5%的比例为 ...
//www.110.com/fagui/law_257163.html-了解详情
职工的医疗补助费按下列标准发给：(一)工龄在10年(含10年)以下每人每月医疗费补助10元；满11年以上工龄的，每增加1年工龄，增加1元；因病或非 被企业、单位正式招用，签订一年以上劳动合同的，劳动就业服务管理机构可将其应享受的救济金一次性拨给接收单位，作为接收单位支付工资的补偿，在一年内企业需要辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_273857.html-了解详情
国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998] 10号)和河北省人民政府《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业若干政策的通知 可由企业给予一次性经济补偿。工龄不超过10年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资总额的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地 ...
//www.110.com/fagui/law_213201.html-了解详情
鉴证人数的通知单办理。原固定工改为合同制职工后，改制以前符合国家领取养老待遇规定的工龄，视为缴纳社会养老保险费用的年限。国家机关、事业单位、社会团体、集体企业、外资企业、 10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-了解详情
，但不得超过受聘人的离退休时间。无固定期限的受聘人员在同一单位连续工龄必须在10年以上。第十五条 聘用合同的具体期限由当事人双方协商确定。但受聘人员 生活费。正常升级与在岗人员同等对待。第七章 违反和解除聘用合同的责任及经济补偿办法第四十七条 当事人任何一方违反合同规定，应当承担合同约定的违约责任。第 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
缴费年限长短，按自治区有关规定作一次性处理。但对其中缴费年限满10年以上，连续工龄满15年及以上的，可允许其按本人退休当年的缴费基数和比例补足15年( 企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工，无论其是否重新就业，原有的缴费年限(含可 ...
//www.110.com/fagui/law_182722.html-了解详情
的退休年龄的年限。签订聘用合同时，应执行以下规定：1．受聘人员工作已满25年或者在本单位连续工作满10年以上且距国家规定的退休年龄已不足10年的 人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。（三）受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：1． ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务