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浙江省杭州市劳动合同条例
的用人单位应当依法成立，并具有承担民事责任的能力；订立劳动合同的劳动者应当年满十六周岁，并具有劳动能力。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六 法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。劳动者改名，用人单位的名称、法定代表人(负责人)变更，不影响劳动合同的效力。劳动合同 ...
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