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单位与招工安置人员签订劳动合同,在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同 ,每年进行考核;对因长期拖欠征地补偿费而引发群众上访或群体性事件市(县),追究有关领导责任;对不按省政府令第199号规定回收换地权益书 ...
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核算,解决内部吃“大锅饭”问题。要从严治矿,从严治厂,建立和完善企业内部严格责任制度、考核制度和内部审计制度。要以经济效益为中心,优化产业结构。对条件很 投融资政策对主要用煤行业实行“谁用煤,谁投资,谁受益”政策,鼓励用煤单位独自办煤矿或与煤炭工业部门合作办煤矿;鼓励国外矿业、商贸公司和金融机构等 ...
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办法(5分)。2、各有关部门能及时兑现下岗失业人员、用人单位和有关服务机构按规定应该享受申请各项再就业扶持政策或补贴资金(10分)。3、开展再 弄虚作假行为县、区,市政府给予通报批评,并追究主要领导责任。五、其他事项(一)枫溪区管委会按照考评内容进行考核。(二)市直有关部门再就业工作责任制考评办法 ...
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.82%。在专项治理过程中,取缔了一大批无证非法开采煤井和非法煤焦经营单位,采煤方法有了重大变革,安全生产规章制度得到了进一步完善和落实,乡镇煤矿安全生产 检、季查和半年考核制度,发现问题及时解决,增强了各级领导责任意识,有力地促进了乡镇煤矿安全生产工作。2.采取有力措施,坚决控制无证非法开采。 ...
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善后理赔。凡发生煤矿死亡事故,按照有关规定计算以就高原则予以一次性理赔,每位工亡职工一次性赔付金额不得低于20万元;按照规定计算不足20万元部分,由业主承担补贴。矿主有责任为每一个矿工办理工伤保险,对因工受伤和致残(含职业病)未投保职工,仍由用人单位负责按照《工伤保险条例》规定 ...
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,强化规划和年度计划管控,严格用途管制,健全节约土地标准,加强用地节地责任和考核。加快建立地质灾害易发区调查评价体系、监测预警体系、防治体系、应急 深化第二次土地调查成果应用。全面开展城镇土地内部调查工作。完成103个县级行政单位数据库建设、图纸编制、文字报告编写以及省级验收工作;完成农村土地调查市 ...
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暂行办法第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议,维护用人单位和个人合法权益,规范人事争议处理工作,根据《人事争议处理暂行规定》、《 委员会(以下简称仲裁委员会),分别负责处理管辖范围内人事争议。上级仲裁委员会对下级仲裁委员会负有业务指导责任。第七条市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议 ...
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委托合同订立之日起15日内,将拆迁委托合同报房屋拆迁管理部门备案。被委托拆迁单位不得转让拆迁业务。房屋拆迁管理部门不得作为拆迁人,不得接受拆迁委托。第十一 腾退周转房。因拆迁人责任延长期限,对自行安排住处被拆迁人或者房屋承租人,应当自逾期之月起增加临时安置补助费。对周转房使用人,应当自逾期之 ...
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授权机构为土地登记代理人职业资格登记初审机构。人事部和各级人事部门对土地登记代理人职业资格登记和使用情况有检查、监督责任。第十三条取得土地登记代理人 另行规定。第二十八条通过全国统一考试,取得土地登记代理人职业资格证书人员,用人单位可根据工作需要聘任经济师职务。第二十九条经国家有关部门同意, ...
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,并填写查询申请表。查询人为法人或者其他组织,还应当提交单位证明文件。8.4.3. 查询原始登记资料应提交有关证明文件(1)土地权利人应当提交其权利 ,向查询者开据收费凭证。(10)未经查询机构确认土地登记资料、测量资料无效,并追究提供资料部门责任,视情节轻重给予行政处分并处经济处罚;查询人 ...
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