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培训40一50人(含各级各类培训教育);对后备干部在5年内培训一次,每年培训30一40人。培训造就一支高级专业技术人才队伍。由局组织实施“博硕”计划, 、局属几大公司等,在岗职工的原事业性工资全部进入档案,以后国家重大工资调整,只在档案上反映,到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先,兼顾公平”和 ...
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