年。试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定期限内 。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求，进行一次机构改革。加强定员定额管理，推行双人双岗满负荷工作模式，在定编制、定职责、定人员的基础上， ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、 的负责人或者政府人事部门主要负责人担任，副主任、委员由有关方面负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第十一条仲裁委员会下设办公室，为仲裁委员会的办事机构，负责 ...
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，分级分层次组织实施。?(一)市直党政机关，市级审判机关、检察机关、群众团体、事业单位的领导干部，县(市)区委书记、县(市)区长的任期经济责任审计(包括市 审计结果，将经济责任审计结果作为实施领导干部选拔、任用、调任、免职、辞职、退休等事项的重要参考依据。同时负责对下级组织人事部门执行任期经济责任审计 ...
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并实行干部年度考核同评议评价挂钩。第六十六条监察机关应当组织相关人员，对各地、各部门优化政务环境的情况进行定期监督检查和不定期明查暗访。 价格2839号①企业法人变更登记费100元/次计价格1707号、发改价格2839号②事业单位从事经营活动或设立不具备法人条件的企业变更登记费20元/次计价格1707 ...
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、能源等基础设施用地；(二)市政公共设施和文化、卫生、体育、教育、科研事业用地；(三)经省人民政府批准的高科技开发项目用地；(四)开发荒山、荒地、 附着物，由此造成经济损失的，依照国家有关法律、法规处理；对直接责任人或者单位主管人员由其上级机关或者监察机关给予行政处分。第八十六条 未经批准(登记)， ...
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