笔试情况提出方案，报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发〔 的，市人事局和上级主管部门不予认可，不予办理人事接转手续，不予办理工资基金入册。对违反招聘纪律的工作人员，查证属实的按《龙岩市人事考试考务工作人员 ...
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地勘局下放时核定的国拔地勘费基数２４０４万元，以及国家调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费所增拨的费用，在省级财政预算中单列，如数用于 化管理的有关政策，继续执行地勘行业现行的工资、津贴制度。离退休人员现有的养老金标准和有关待遇不变，待事业单位的养老统筹办法出台后，按统一办法执行 ...
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地勘单位调人到贵阳市北京路局属单位工作需经局长办公会研究决定。严格控制返聘退休人员，凡返聘退休人员和外聘人员需报局批准，已聘的要在短共有内清退。 具体劳动管理行为。 三、深化分配制度改革23、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可 ...
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事业单位住房补贴试行办法第一条为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案（试行）》有关规定，制定本办法。 补贴期间中止劳动工资关系的，其工龄不足２５年者，住房补贴按实际工龄年限发放。（二）住房补贴发放起始时间：新参加工作人员为进入实施单位工作的次月 ...
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合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和参照、依照公务员制度管理人员、财政全额拨款事业单位工作人员符合计划生育政策的生育、节育费用，按原规定执行。中央、 期间享受一次性生育津贴。生育津贴以女职工本人生育前12个月的月平均缴费工资为计发基数，按规定的产假期计发。生育津贴标准=计发基数÷30天×规定的 ...
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人才激励机制建立健全与工作业绩紧密结合、有利于激发人才活力和创造力的人才激励机制。按照国家统一部署，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度。探索高技能人才参照 地方地理信息产业园区，建立经营管理人才培养基地，选派有发展潜力的经营管理人员到地理信息产业园区和知名地理信息企业学习锻炼，为测绘地理信息企业引进优秀 ...
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上一级煤炭医疗保险制度改革领导小组审核批准。用人单位缴费来源：企业职工从职工福利费中开支，离退休人员从劳动保险费中开支；全额预算管理的事业单位，从 工伤和职业病的医疗费、直系亲属半价医疗费、独生子女医疗费、卫生防疫费、医疗行政管理费、医务人员工资及各种津（补）贴、职业性体检费，以及医疗机构的基本建设、 ...
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2003 )9号)。 二、市政公用事业单位、专业服务类事业单位实行转企改制或撤销的，继续执行原有提前退休政策，提前退休职工的工作年限、退休费计发基数，截止 安置费最多计发到2003年度社会平均工资的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由 ...
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的会商纪要》，陕西省地质矿产勘查开发局(以下简称陕西省地矿局)，为省政府直属正厅级事业单位，归口省国土资源厅管理。 一、主要职责(一)贯彻执行党和国家的有关 保密、档案、信访、通信工作；负责对外联络和公务接待工作。(二)人事劳动教育处负责制定局人事、劳动、工资及职工福利等管理制度、规定并组织实施；参与 ...
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突出问题，增强国土资源宏观调控能力，强化保护国土资源的责任，落实耕地保护制度，加强矿产资源管理，促进各级国土资源部门领导班子和干部队伍建设，进一步理顺国土 管理所、执法监察机构以及全额和差额事业单位的人员、公用及专项经费全额列入同级财政预算，及时足额拨付，确保国土资源部门工作正常运转。(2)市、县(市 ...
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