意见为了进一步深化我局干部人事制度、工作分配制度和社会保险制度(以下简称“三项”制度)改革，建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制，有效地开发 局不再按事业单位工资晋升办法审批地勘单位工资，逐渐形成市场决定，单位自我调节，自我约束，自求平衡的分配机制。 四、深化社会保险制度改革28、完善 ...
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单位住房补贴试行办法第一条为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案（试行）》有关规定，制定本办法。 住房补贴标准将根据职工工资、每平方米经济适用住房平均价格、每平方米职工合理负担额度及个人购房抵押贷款利率的变动而调整。第五条事业单位可以对一般工龄 ...
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威海市市直机关事业单位职工住房补贴实施办法?（1999年９月９日威政发［1999］50号发布）第一条为深化城镇住房制度改革，实现住房分配货币化，职工 工资发放。?计发住房补贴的工资基数：执行职级工资的职工，为基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资之和；执行技术职务工资制的事业单位职工，为基本工资与按 ...
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保障制度等相关政策。属地化管理的国有地质勘查单位的住房改革，统一执行省级行政事业单位住房改革政策。地质勘查单位改制为企业的，依法实行劳动合同制度，纳入 的统一规定。今后，省上在落实事业单位工资政策时，地质勘查事业单位与其他事业单位享有同等待遇。同时，地质勘查单位要按照国家有关规定参加当地基本医疗保险 ...
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经上一级煤炭医疗保险制度改革领导小组审核批准。用人单位缴费来源：企业职工从职工福利费中开支，离退休人员从劳动保险费中开支；全额预算管理的事业单位，从单位 ，差额预算管理的其他事业单位及自收自支预算管理的事业单位，从单位提取的医疗基金中开支；煤炭施工企业从概预算中开支。个人缴费：先按本人工资收入的１％ ...
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按每年工龄1万元的标准，从净资产中剥离费用，用于弥补对内退职工交纳社会保险费用和发放内退工资的不足。 四、实行身份置换的职工，安置费最多计发到2003年度社会平均工资的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放 ...
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规划管理和执法监察职能，实现国土资源的有效利用和可持续发展。 二、改革的主要内容(一)理顺国土资源行政管理体制1、机构职能调整(1)完善全市国土资源 所属事业单位的固定资产不得擅自调整变动。违反财经纪律和干部人事工作纪律的，由组织、人事和监察部门严肃处理，并追究主要负责人责任。(五)精心组织。改革采取 ...
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政府国土资源管理机构管理。 五、资产及经费(一)体制改革后，各区(市)县国土资源管理部门及所属事业单位的办公用房和设备由所在区(市)县政府提供和保障。 财政纳入财政预算核拨。(三)各区(市)县国土资源管理部门所属事业单位的业务经费和人员工资，纳入财政事业预算管理，在土地收益中列支。(四)建立健全会计和 ...
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和离退休职工人数、工资和社会保险基金等划转，以财政部批准的1997年企业决算数为准；企业的亏损补贴指标，按原煤炭部和财政部确定的基数划转；事业单位的经费指标 的具体事宜，另行安排部署。国有重点煤矿下放地方管理，是煤炭工业管理体制的重大改革，也是推动国有重点煤矿走出困境的重要措施。有关省、自治区、直辖市 ...
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资源主管部门归口管理，并逐步实行企业化经营。地质勘查单位的资产、债权债务、人事、劳动工资关系一并划转。地质勘查单位下放到省一级后，不得再层层下放。地质 单位划出来，继续作为国土资源管理的事业单位，由省级人民政府国土资源主管部门管理。在地质勘查队伍管理体制改革中，各省、自治区、直辖市都要保留一支技术素质 ...
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