开展闽台地质矿产对比研究，加强海峡两岸地学交流。(十一)发展地质教育，加快人才开发。发展我省地质高等教育和中等职业教育，加强地质类学科专业建设。根据地质 野外地质工作人员倾斜，完善津贴补贴政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目收益分配的新机制，为稳定地质人才队伍创造良好环境。(十二 ...
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本级财政支出的重点内容，切实保障公益性地质调查队伍的运行和工作的开展；项目经费按实际工作量核定。(十一)加强公益性地质调查队伍建设。中国地质调查局统一部署 实行工资倾斜政策，完善津贴补贴政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目收益分配的新机制，为稳定地质人才队伍创造良好环境。 五、 ...
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战略储备意义的具有大学专科以上学历的专业人才(含接受大学毕业生)，局每年每人补贴一万元经费，连续补贴三年。局对人才资源开发经费实行集中管理，每年从 “效率优先，兼顾公平”和“两低于”的原则，推行岗位效益工资为主的分配办法，实行项目效益工资、计件工资、岗位技能工资等多种形式的工资分配方式，把职工工资收入 ...
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中的遗留问题。将属地化地勘单位经费纳入省级财政预算统一管理。政策性调资和补贴按省政府统一确定的财政补助政策给予安排。从实际出发，逐步落实国有地质勘查 、知识广博、专业精深的地学新人，尤其是地质科技领军人才。建立全省地质勘查科技攻关项目负责人制度。项目负责人中要有一定比例的中青年技术骨干。改善野外地质 ...
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资金（3分）。3.区财政在年度预算中安排农村劳动力转移就业经费并及时拨付各项补贴资金（4分）。4.加强和规范再就业资金与农村劳动力转移就业经费的使用管理 目标任务表》（附件2）。对在2003年、2004年度市考评办法中明确的工作项目未能完成的，区必须在2005年6月15日前整改完成原定目标任务，并在6 ...
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。坚持用科学发展观指导我省地质工作，以重大地质勘查和科技攻关项目为依托，大力培养创新型人才、复合型人才和科技领军型人才，积极支持一批中青年技术骨干担任 地质工作条件，依照国家规定对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，完善津贴补贴政策，充分兼顾科技人员和业务骨干的智力成果和工作贡献，逐步建立知识技术 ...
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和管理，统一组织实施省政府出资的基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，具体项目由现有从事公益性地质工作的地勘单位承担。根据我省实际情况，要积极创造条件， 工资倾斜政策，完善津贴补贴等政策。逐步建立知识、技术、管理等要素按贡献参与勘查开采项目收益分配的新机制，为稳定和引进人才队伍创造良好环境。(二 ...
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和科技攻关项目为依托，大力培养创新型人才、复合型人才和科技领军人才。改善人才培养环境，提高野外地质工作人员待遇，改善野外地质工作条件，完善津贴补贴政策， 研究制定地质勘查基金、鼓励商业性勘查、地质教育、科技、国有地质勘查队伍改革、人才培养等方面的相关政策和措施，加大支持力度，加强协作配合，共同做好地质 ...
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和企业合理分工、相互促进的地质勘查新机制。对可以由企业投资的商业性地质勘查项目，政府原则上不再出资。 (十)建立地质灾害防治保证金制度。抓紧出台《山西省矿山 地质科技攻关项目，重点培养能解决实际工作中重大地质问题的高层次人才。改善野外地质工作条件，对野外地质工作人员实行工资倾斜、完善津贴补贴政策。结合 ...
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改革所需经费；依照国家规定对野外地质工作人员继续实行工资倾斜政策，完善津贴、补贴政策，逐步改善野外地质工作人员的工作和生活条件。适时整合我市属地化管理的 信息化、网络化、数字化建设，不断提高地质工作的科技水平。地质科技创新，人才是关键。要以重大地质勘查和科技攻关项目为依托，在实践中培养地质科技领军人才 ...
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