：根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》(中办发[2000]ll号)、《中共中央办公厅国务院办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》(中办发[2003]16号)以及《自治区人民政府关于印发自治区五个直属矿务局关闭破产职工安置办法的通知》(桂政发 ...
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1年发给1个月工资（不满1年的按1年计算），月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工 的人员，按企业原生活补助费标准计算10年，一次性发给本人。（四）有关经费提留及发放标准1、离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人 ...
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债，即将企业全部资产与债务等额量化转给职工，作为职工认购的股金；（二）配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折 费用；（三）市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月２０元的标准缴纳再就业基金；（四）公安部门每年征收的 ...
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部分单位改制时，可按内部退养职工距法定退休年龄5年以上的工龄，按每年工龄1万元的标准，从净资产中剥离费用，用于弥补对内退职工交纳社会保险费用和发放 2003年度社会平均工资的3倍。 五、实行“管办分离”、法人代表任期责任制改革的事业单位，离退休人员的离退休金及有关福利待遇，仍由单位负责发放。实行管理与 ...
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由市政府分管副秘书长担任，市劳动保障局、市财政局、市地税局等部门为成员单位。领导小组下设办公室（以下简称市考核办公室），负责目标考核的日常工作。市 三）确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放情况。（四）区县级财政应承担基本养老保险基金缺口资金的到位情况。（五）离退休人员管理：企业退休人员社会化管理率 ...
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。第十九条职工工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由用人单位按职工原标准继续发放，不得减发。原工资低于特区上年度职工月平均工资60 ，由作出处罚决定的社会保险管理机构申请人民法院强制执行。第四十条社会保险管理机构及其工作人员违反《条例》和本办法，截留、挪用工伤保险基金，随意拖欠、减少或增加工伤 ...
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家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民。（三）在职和下（待）岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入 报当地总工会审核汇总，由总工会统一报送当地民政部门审批。（五）居（村）委会或企业单位应及时将批准的保障对象名单、保障金额等张榜公布，接受群众监督。居（ ...
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的一般工人工资。第十二条用工单位如因企业亏损，不能按规定给职工发放工资时，为照顾被招工人员的基本生活水平，应从被招工人员入厂之日起，五年内按评定 十五元，城市规划区外，每人每月发给生活补助费六十五元。原退养待遇高于本办法规定标准的，按原规定发给。(二)在招工年龄内，因病残不符合招工条件的人员，可按超龄 ...
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的，只办理户口农转非，不予安置、保养：（一）经有关部门批准退职、退休；回乡且领取退休工资的；（二）户口迁入被征用土地所在地满三年，但不满十年，且 日起一年内办理户口农转非及有关安置或保养手续。市区非市政建设项目征地的保养人员，由建设单位按２万元／人标准支付，实发个人数额按《农业人口安置保养标准》执行， ...
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安全事故进行调查处理,有权向市交易中心查询劳务分包企业的有关情况;5、与劳务分包企业共同做好施工人员有关工程质量、安全生产的教育和精神文明建设工作。 、奖金和社会保险等待遇,按国家现行规定执行,国家无规定的由劳资双方自行商定。用人单位必须按时、足额将工资发放给务工人员,并按规定签收,不得交由清工承包者 ...
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