的债务，但可与债权人重新签订还款协议。第十条企业在被兼并前为维持生产经营，向职工筹借的款项，作为欠发职工工资处理，并按银行同期存款利率计息；职工在企业 ；（三）市区范围内的国有、集体、私营企业及个体业主招用外来劳动力或退休人员，由用人单位按每人每月２０元的标准缴纳再就业基金；（四）公安部门每年征收的 ...
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给付。工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工工伤保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业 单位和个人均无权减免应缴纳的工伤保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明 ...
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安置，按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为：孕期工资 由改制企业的主管部门出具在资产处置后优先偿还的承诺书后，为到龄职工办理退休手续。确属无力偿还的，经审核批准后，由市财政负责解决。3、对已进入 ...
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修改为：“市人民政府可以根据国家有关规定和本市社会经济发展状况、职工工资变动情况适时调整用人单位和职工缴费比例。”二、第九条增加一款，作为第二款： 过渡性养老金。“按照前款规定计发基本养老保险金数额低于原应享受养老金标准的，仍按照国家原有关退休规定计发。”七、增加一条作为第二十八条：“一九九七年十二月 ...
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财政补助经费中支付。 三、移交经费的核定(一)留守工作处人员工资标准按移交上年全区在岗职工年平均工资的1．5倍计算，公用(其他)经费按人员经费的30％ 破产后成立的留守工作处及其工作人员、关闭破产企业离退休人员、抚恤人员、1～6级伤残和职业病人员(除合山矿务局外)、距提前退休年龄5年以内待办提前退休 ...
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从单位提取的医疗基金中开支；煤炭施工企业从概预算中开支。个人缴费：先按本人工资收入的１％缴纳，由用人单位从职工工资中代扣；今后随着经济发展和工资增加 随着改革的逐步深化，经主管部门批准，要合理调整医疗机构的收入结构和医疗收费标准，适当增设体现医务人员技术劳务价值的医疗收费项目并调整这类项目的收费标准， ...
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退休年龄5年以上的工龄，按每年工龄1万元的标准，从净资产中剥离费用，用于弥补对内退职工交纳社会保险费用和发放内退工资的不足。 四、实行身份置换的职工 一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本养老保险，按实际退休职工人数缴纳养老补偿金，补偿金 ...
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万元，男四十四周岁、女三十四周岁以下者人均一点五万元的标准，从出售国有企业产权收入中一次性拨给接收单位职工安置费；（三）自谋职业从事个体经营的职工，可一次性 费用以及出售企业过程中需要支付的其他费用；（二）清偿所欠职工工资和劳动保险各项费用；（三）缴纳企业所欠税款；（四）偿还债务；（五）支付前条所列的 ...
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国家规定的退休年龄时止；(三)其他转非劳动力为征地时本市月最低工资标准的48倍。第二十八条依照本办法第二十六条规定招用转非劳动力的单位， 非劳动力中的复员退伍军人，其在军队工作的年限视同社会保险费缴费年限。参加了城镇企业农民工社会保险的转非劳动力，其参加农民工社会保险的时间计算为缴费年限。但已一次性 ...
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个体经营及其他有酬劳动，若其收入难以确定的，则按申请时劳动部门公布的当地企业最低工资标准计算。第十六条没有收入来源的残疾人或因病丧失劳动能力的申请人可分别 有下列情况之一的，应提交下列材料：1、机关、企事业单位职工，应由所在单位出具收入证明，并加盖单位公章；2、离、退休人员，应提供领取离、退休养老金的 ...
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