，工龄补偿费每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，给予职工一次性经济补偿。经济补偿标准为：每工作1年发给1个月工资（ 五、移交管理（一）人员移交1、企业改制后，原有职工就地移交社区管理。移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍关系、 ...
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法定手续，切实从原单位分离出去。劳动合同期满后解除劳动合同的，按《劳动法》规定予以一次性补偿。各单位今年起新产生的下岗职工不再安排进中心，直接转为失业人员 給最长不超过一年的商调期限，超过期限者，参照有关规定予以辞退或解除劳动关系。地勘单位在兴办企业，商业服务网点时在同等条件下要优先安排下岗职工就业。 ...
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决议应当妥善保存。签订协议后，农村集体经济组织或者村民委员会应当向农村村民公示征地补偿安置协议。第十一条土地行政主管部门应当对农村集体经济组织或者村民委员会在签订 ，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性 ...
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保障的基础上为其办理城镇企业职工基本养老保险关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工 规定〉部分条款的通知》(合政(1994)62号)和《关于印发〈合肥市国家建设征地补偿标准〉的通知》(合政(2000)53号)同时废止。本办法施行前已依法施行 ...
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。第十条征地拆迁具有土地权属证书和其他合法权证的建(构)筑物，按规定标准补偿。企业搬迁涉及的搬迁损失、搬运费及水、电设施迁改费用等，由征地 单位应将其土地补偿费、安置补助费一次性拨给其原户口所在地的劳动部门，待其刑满释放或解除劳动教养后由劳动部门按规定安置。第二十条不满18周岁的农转非人员，征地单位可 ...
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，应当自当季农作物收获后三十日内将承包的耕地或者草地交回发包方，同时解除承包合同，注销土地承包经营权证；逾期不交的，由发包方收回。承包耕地或草地 征地农民转为城市居民且符合城市居民最低生活保障条件的，应当纳入城市居民最低生活保障范围；符合参加企业职工基本养老和城镇基本医疗、失业保险条件的，应当纳入企业 ...
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属以出让方式取得土地使用权的，原《国有土地使用权出让合同》自《国有土地使用权收回补偿合同》生效之日起解除。第十二条根据城市发展需要，需对集体土地 出让金扣除应缴税费和土地储备成本后，按下列原则分配：(一)属于改制企业的储备土地，优先满足职工安置；(二)属于旧城改造的储备土地，优先解决该地块的拆迁成本； ...
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九条因国家建设征用土地造成的多余劳动力必须妥善安置。需要安置的多余劳动力，按劳动比例计算，由县级以上人民政府土地管理部门组织被征地单位、用地单位和有关单位协商 。粮食合同定购任务的调整，由县级以上人民政府按有关规定办理。第三十一条乡(镇)、村办企业建设用地，按照本实施办法第二十六条规定的标准进行补偿； ...
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建议，报请有关部门处理。《中华人民共和国土地管理法》和本办法规定的对国家机关、企业、事业单位及其有关人员的行政处罚，由县级以上人民政府土地管理部门决定并监督执行； 的，应予以赔偿。第二款修改为：“违反本办法第十九条规定的，解除承包合同，收回土地使用权；擅自在承包的耕地上挖土、挖沙、采石、采矿等，严重 ...
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工人；(四)享受规定的优惠政策；(五)依法对提前或期满收回使用权的非耕地上附着物取得补偿；(六)拒交不合法的收费，拒绝不合理的摊派；(七)拒交不合法的 签订合同的形式出让、出租或承包。第十九条非耕地开发人雇用职工应当签订劳动合同，保障职工的劳动安全，足额发放工资，保障其合法权益。第二十条有下列情形之一 ...
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