处理暂行办法第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事 政策；（二）遵纪守法，作风正派，廉洁自律；（三）具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；（四）具有大专以上文化程度。第十四条 ...
//www.110.com/fagui/law_330792.html-了解详情
有关单位或公民应当积极配合，不得拒绝、阻挠。对于涉及国家机密、商业秘密、个人隐私的证明材料，复议人员应当保密。第十三条复议机关认为需要被申请人提交有关补充材料 决定、命令与法律、法规或者其它规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触，而复议机关又无权处理的，应当向其上级行政机关报告。上级行政机关有权处理的 ...
//www.110.com/fagui/law_335205.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务