关于印发《镇江市人事争议处理暂行办法》的通知镇政发〔2006〕79号各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：现将《 制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他 ...
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试用期满，经考核胜任者再正式任职，试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感，不求进取，组织领导能力弱，在规定 23、从2001年起，打破我局现行的单一的事业单位工作分配办法，将在岗职工现行事业单位工资作为档案工资管理。各单位可根据实际情况和企业化程度，分门别类实行 ...
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二)县(市)、区直党政机关，县级审判机关、检察机关、群众团体、事业单位的领导干部，镇党委书记、镇长的任期经济责任审计，由县(市)、区审计机关组织实施。?( 证明材料。?第十七条审计机关在审计过程中遇有涉及职权范围以外的或审计手段难以解决的问题，应当依照法定程序移交组织人事、纪检监察、司法机关等有关部门 ...
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对本市各级各部门及其工作人员履行法定职责、依法行政、服务态度、服务质量等方面的问题、意见，有关部门应及时做出调查和处理。第六十五条对市政府各 开业注册登记费300元/户计价格1707号、发改价格2839号③事业单位从事经营活动或设立不具备法人条件的企业注册登记费100元/户计价格1707号、发改价格 ...
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简称选举法)、《中华人民共和国民族区域自治法》和《全国人民代表大会常务委员会关于县级以下人民代表大会代表直接选举的若干规定》，结合我区实际情况，制定本细则。第二条选举 的代表，按选区进行选举。选区可以按生产单位、事业单位、工作单位或者居住状况划分。选区的大小，按照每一选区选一至三名代表划分。第二十条 ...
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