因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制 缩减到本经济组织总面积的5%以内，超过部分由租地人与村民个人协商，补充签订租地协议。(五)跨市县行政区域的林地纠纷的处理，双方民政部门对行政 ...
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主管部门在向批准征地机关报送征用土地方案时，应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在 ，对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地所在区、县劳动保障部门办理招聘备案手续。转非 ...
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要严格按协议书向单位缴纳社会保险费，连续6个月不履行义务的，应解除协议，并解除劳动关系。控制职工队伍规模，严把进人关。从2001年起，凡从外系统 内容，其经费仍按下岗培训经费渠道统一管理，专款专用。22、加强劳动保障执法检查。地勘单位要按地方劳动管理部门的要求，开展劳动合同执法检查，规范单位劳动管理 ...
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统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行 最低生活保障工作的档案管理、报表统计，及时对社区居委会、村委会工作人员进行业务培训，接待处理咨询和来信来访等；区、县民政部门负责建立健全各项工作制度，做好 ...
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职业培训。第九条各单位可以同残疾人劳动就业服务机构订立定向培训待业残疾人协议。协议内容由双方商定。协议一经签定，双方应当自觉履行。第十条各单位按比例安排 实行劳动合同制，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，并根据其残疾程度，安排适宜的 ...
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。公民招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同 资源共享。第三十六条地方各级人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十七条劳动 ...
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煤矿用工的招收、培训、使用的监督检查。七、劳动行政部门要建立、完善乡镇劳动服务站，对乡镇煤矿用工提供办理“证卡”和指导企业与劳动者订立劳动合同等项服务。要 承包或转包了的乡镇小煤矿，从本规定下发之日起要立即终止承包或转包合同(协议)，限期收归乡村集体经营的。4、严禁个人投资经营乡镇煤矿挂集体的招牌。 ...
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从业人员未经安全生产教育、培训的，一律不得上岗作业。八、建立健全乡镇煤矿用工制度和社会保险制度（一）乡镇煤矿使用劳动力，业主（法定代表人）必须依法以劳动合同的形式与从业人员确立劳动关系，不允许业主与从业人员签订严重违法的“生死协议”。劳动合同内容应具备：合同期限；工作内容；劳动保护和劳动 ...
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劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率未达100%的，煤矿全员培训时间不够或培训后未在县级以上煤炭行政部门建档登记的;?11、 作业人员办理意外伤害保险，未缴纳安全风险抵押金的；?19、未与太原市矿山救护大队签订煤矿救护协议的；?20、未按照国家安监总局《煤矿重大安全隐患认定 ...
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合同、协议，必须有安全生产内容，并明确规定各自的责任。不得将矿山工程或者矿山企业发包给未取得安全生产资格的单位和个人。矿山企业与职工签订劳动合同应当 ，方可独立上岗作业；(二)新进露天矿的工人和油(气)田工人，接受安全教育、培训时间不得少于40小时，经考试合格，方可上岗作业；(三)调换工种和采用新工艺 ...
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