合同时，应严格按法定程序，完善法定手续，切实从原单位分离出去。劳动合同期满后解除劳动合同的，按《劳动法》规定予以一次性补偿。各单位今年起新产生的下岗 已经成熟的经验，要及时加以规范，形成制度；要认真研究和解决改革中遇到的新情况、新问题，提出对策和办法，及时与上级部门沟通情况，推动改革不断深入发展。 ...
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、《浙江省建筑业管理条例》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市 保障监察,负责调解劳务承发包企业和建筑业务工人员在履行劳动合同中的劳动争议,并接受市劳动保障部门的业务指导、监督、核查。市交易中心办理就业登记、证书发放 ...
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。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人每年 保障部门管理。（五）欠缴社会保险费问题的处理1、改制时企业欠缴的社会保险费在改制成本中列支，职工个人欠缴的由个人缴纳。2、改制企业对欠 ...
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科研工作计划)、工业生产计划、人才培养和职工教育计划、基本建设计划、物资供应计划、劳动工资计划、财务收支计划；按管理体制分，包括国家计划和基层计划。各类计划 ，切实解决地质队伍臃肿、工种结构失调的问题。除工种之间作必要的调整外，必须广开生产门路，扩大服务领域。要改善劳动组织，实行定员定额，下决心把多余 ...
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计划中的问题。由用户与铁路部门签订运输合同，并委托煤矿统一办理运输计划。八、实施科教兴煤战略，推动煤炭工业现代化建设认真贯彻实施《中共中央、国务院关于加速科学技术 ３的比例。３、建立经营者年薪收入分配制度。年度全面完成任务的，领取基薪，为职工平均工资的１－２倍，超额完成经营任务，可视情况领取风险收入， ...
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开发建设基金回收管理试行办法》(本文略)和《关于国家科研单位和部属院校科技人员参加黄淮海平原农业研究与开发有关问题的试行办法》，已经国务院批准，现转发给你们 ：全年中有半年(六个月以上)在县以下生产第一线(不含县)，并按质按量达到技术服务项目要求、工作成绩显著的，年终可发给不超过四个半月平均工资的奖金 ...
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、市场行为及遵守测绘行政管理秩序等方面存在问题，但未达到应受到行政处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 未按合同约定支付测绘人员工资、补助等费用，未按国家规定缴纳社会保险费 3-103 在测绘生产中使用的仪器设备未按规定 ...
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、市场行为及遵守测绘行政管理秩序等方面存在问题，但未达到应受到行政处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 未按合同约定支付测绘人员工资、补助等费用，未按国家规定缴纳社会保险费 3-103 在测绘生产中使用的仪器设备未按规定 ...
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按照《农村土地承包法》和有关农村土地承包政策规定，健全完善乡镇级农村土地承包合同管理机构和县(市、区)级农村土地承包纠纷仲裁机构。乡镇一级要以乡镇农经站为 审计力度，认真查处违纪违规行为。在土地征占过程中，各级要高度重视失地农民的生计问题，民政、劳动保障等相关部门要尽快研究制定“三无”农民(种田无地、 ...
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办法要报部备案；改革进程中发现问题请及时向部报告。附：煤炭行业医疗保险制度改革指导意见根据国务院《关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》（国办发〔 医疗保险基金由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费：原则上暂按上一年度职工工资总额的７％以内提取，具体比例，由各煤管局（厅、公司）或矿务局（公司） ...
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