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定编制、定职责、定人员的基础上,广泛实行竞争上岗,择优录用的办法,按《劳动法规定,与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册 也将适时改变公务员管理制度,逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年,试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理。从2001年1月1日起,以后 ...
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