合格的县(市、区)，要限期进行补课。 10、对在整顿工作中成绩突出的单位和个人要进行表彰奖励，对整顿不力的要给予通报批评。 晋城市劳动局关于认真执行 要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动行政部门提供，劳动合同签订以后，必须经县以上劳动部门审查鉴证。合同一经签定鉴证，双方必须严格履行，对不按 ...
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受到行政机关处理的一般违法行为；（五）企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的；（六）企业违反 管理。具备条件的行政机关、具有社会公共管理职能的事业单位、社会团体应当实时更新和维护信息数据；条件尚不具备的，应当至少于每个月的前10日内更新一次 ...
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条例》规定参加工伤保险，没有为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的，以及未按规定缴纳安全生产风险抵押金的；8．相关证照不全或已过期的；9． 小采石场非法用工行为；负责监督企业与劳动者签订劳动合同并参加工伤等社会保险，加强劳动组织管理，落实和保护劳动者权益，严禁强令劳动者超时限作业。6．交通部门依据《 ...
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复核，汇总后报省煤矿整顿关闭领导小组办公室。省煤矿整顿关闭领导小组各成员单位对报来整顿关闭煤矿名单、关闭法律依据及事实理由进行确认，汇总报省 ，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。行政监察部门负责对参与煤矿整顿关闭工作的有关地方政府及 ...
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用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业的， 规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者；（四）指导当事人依法签订劳动合同；（五）为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件；（六）向社会提供劳动力的 ...
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、中专院校毕业生，安置的复员军人、社会招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同 可试行股权、期权等激励分配办法，探索按生产要素参与分配的路子，形成出资者、劳动者、收益者的有机统一，进一步搞活分配，激发、电动职工的积极性。27、事转企 ...
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转人员安置补偿所需费用。第四章就业促进第二十三条转非劳动力的就业应当坚持征地单位优先招用、劳动者自主择业、政府促进就业的方针。第二十四条征地单位招用 劳动力的单位，应当按照劳动管理法律、法规、规章的规定，对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同， ...
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并与铁路部门共同协调处理编制和执行月度计划中的问题。由用户与铁路部门签订运输合同，并委托煤矿统一办理运输计划。八、实施科教兴煤战略，推动煤炭工业 国务院关于加速科学技术进步的决定》，切实把煤炭工业的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来。“九五”期间要重点抓好五个方面的科技攻关：一是在综采放顶煤 ...
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技术规范，并按国家规定经管理矿山企业的主管部门批准，不符合规定的，不得批准。第七条建设单位向设计审查部门报送矿山建设工程设计文件时，应当同时报送 安排和使用情况，报主管部门和劳动行政部门备案。第二十四条矿山企业和个体采矿者在与劳动者签订的劳动合同中，必须依法明确规定合同当事人双方在安全生产方面的权利、 ...
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但外聘人员总数不得超过资质标准要求数量的１５％，且必须与单位签订两年以上、岗位责任明确的聘用合同；外聘人员一般不得担任单位的“技术、财务、经营负责人，如须外聘人员担任上述职务， －－｜｜－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜国家资本金万元｜｜劳动者报酬万元｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－－－ ...
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