的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 调处工作所需经费分级承担，省级部分列入省财政预算；市县范围内林地权属纠纷调处所需工作经费，由市县财政列入财政预算予以解决。(六)建立应急管理机制 ...
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前款所规定的职责外，并负责发放土地承包经营权证书以及土地承包合同的鉴证、档案管理和纠纷调解。第二章发包与承包第七条农民集体所有的土地依法属于村农民集体 ；（三）承包方成员全部转为非农业户口或者迁徙并落户外地的；（四）承包方丧失劳动能力，自愿放弃土地承包权的；（五）承包的土地全部被依法征用或者批准占用的 ...
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机制，完善仲裁体系。按照《中华人民共和国农村土地承包法》和《河南省农业承包合同纠纷仲裁办法》（河南省人民政府令第22号）的规定，行政村要成立土地承包纠纷 就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业。加强农民工权益保障，逐步实现农民工劳动报酬、子女入学、住房租购等与城镇居民享受同等待遇。（十六）完善 ...
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程序按照国家规定办理。第六章争议的解决第四十条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解 仲裁工作，依法独立行使农村土地承包纠纷仲裁权。农村土地承包纠纷仲裁委员会受理仲裁的事项为土地承包合同、征地补偿费分配以及土地承包经营权的流转、侵权、继承等 ...
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全部确权确地到户，不允许只确权不确地。已完成任务但有少数农户土地承包纠纷未解决到位，合同、证书还未签发到户的村组，要在妥善解决土地纠纷的基础上 查处违纪违规行为。在土地征占过程中，各级要高度重视失地农民的生计问题，民政、劳动保障等相关部门要尽快研究制定“三无”农民(种田无地、就业无门、低保无份)的保障 ...
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)人民政府负责本行政区域内农村土地承包经营权的保护工作。县级以上地方人民政府国土资源、劳动和社会保障等部门依照各自职责，做好农村土地承包经营权保护的相关工作。第 协议的，发包方应当尊重其协议；达不成协议的，可以作为承包合同纠纷，依照承包合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权 ...
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承包方全家迁入设区的市、自愿放弃农村土地承包经营权的人员除外）、劳动改造和劳动教养人员、没有由乡村供养的农村"五保户"和无承包经营能力户，都享有平等的 土地承包管理制度，配备专职人员，落实工作责任，切实做好土地承包合同鉴证、档案管理、承包纠纷调解、指导土地承包经营权流转、对村组集体经济组织履行土地承包 ...
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承包经营权分割达成协议的，发包方应当尊重其协议；达不成协议的，按照承包合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权按照离婚 。任何组织和个人不得妨碍或者强迫承包方进行土地承包经营权流转。土地承包经营权流转合同由承包方与流入方签订。未经承包方书面委托，发包方和其他任何组织、个人不得 ...
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纠纷调处的有关规定，先向市国资委申请进行产权界定或者产权纠纷调处，明晰产权归属关系后再申报改制事项。2、清产核资。企业改制时，要全面清理、核对和 三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 ...
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合作经营。第八条 农村集体经济组织成员不分年龄、性别、民族、宗教信仰、劳动能力等，均依法享有平等的土地承包权。集体经济组织成员自愿放弃承包土地权利的 村民小组或者村集体经济组织发包的，应当向村民委员会报送一份。第十三条 承包合同签订后，应当依法向承包方发放土地承包经营权证、林权证等证书。土地承包经营权 ...
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