人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他 引发群众上访或械斗事件的，追究其领导责任；对违反调处纠纷原则，造成纠纷久拖不决，或引发纠纷事态扩大的，对主管负责人给予行政处分。(三)抓好培训，把握政策。 ...
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支付给招工单位。招工单位应与招工安置人员签订首期不少于15年的劳动合同。在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足安置人员 至正式安置前，对需要安置的征地剩余人员．按市政府统一规定的标准支付相应的生活补贴费，与征地补偿费用一并核拨。第五章法律责任第二十二条违反土地管理法律 ...
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转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条境外人员来本省求职择业，本省劳动者出境求职择业 对职业介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护 ...
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他资产由市国资委统一管理，其相关权证由企业改制工作组交市国资委。违反以上规定的产权转让，房产、国土资源部门不得为其办理房地产权属变更登记，不得发放 1、企业改制后，原有职工就地移交社区管理。移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍关系、党工团组织关系、计划生育管理、 ...
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组织抢救，防止事故扩大，并按规定立即如实报告有关部门。第十条矿场与从业人员必须依法签订劳动合同，实行从业人员造册登记制度。劳动合同和花名册应当报矿场行业主管 警告，并处以３００元以上１５００元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分；（二）违反本规定第六条、第八条、第十条第二款、 ...
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未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 未按合同约定支付测绘人员工资、补助等费用，未按国家规定缴纳社会保险费 3- 一般生产安全事故 每项每次扣10分3-117 违反合同法，未按约定时间、价款、数量、质量等履行测绘合同 3-118 存在恶性压价等不正当竞争行为或者采用 ...
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未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3-102 未按合同约定支付测绘人员工资、补助等费用，未按国家规定缴纳社会保险费 3- 一般生产安全事故 每项每次扣10分3-117 违反合同法，未按约定时间、价款、数量、质量等履行测绘合同 3-118 存在恶性压价等不正当竞争行为或者采用 ...
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签订聘用合同（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准免于笔试的边远山区艰苦行业 的工作人员，查证属实的按《龙岩市人事考试考务工作人员违规违纪处理办法》等规定进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格 ...
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。第三条 本办法所称的农村集体经济组织，是指建立在土地等主要生产资料劳动群众集体所有基础上的农村合作经济组织，包括经济合作社和经济合作联社。第四条 抵押或者其他方式流转给国家机关及国家工作人员(含离退休人员)。本办法施行后违反本条第一款、第二款规定的，承包合同或者流转合同无效，由县级以上人民政府农业、 ...
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并责令其限期改正；对逾期不改正或者情节严重的，可以依法罢免主要责任人的职务。第三十一条当事人一方违反本条例规定擅自变更或者解除合同的，应当承担违约 监督管理部门并没收违法所得。第三十九条各级人民政府负责土地承包监督管理的工作人员滥用职权、询私舞弊、玩忽职守，非法干预正常的土地承包活动，尚未构成犯罪的， ...
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