路线上，发生非本人主要责任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外伤害；㈦因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其它意外伤害，以及因意外事故失踪；㈧驾驶员工作期间 由本单位按职工因公出差标准报销。第十九条职工工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由用人单位按职工原标准继续发放，不得减发。原工资低于 ...
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有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为：孕期工资=月 标准计算10年，一次性发给本人。（四）有关经费提留及发放标准1、离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入 ...
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行政主管部门考核合格后方可担任。第二十四条矿山企业发放的劳动防护用品必须是合格产品，发放量不得低于国家制定的标准。第二十五条矿山企业必须按照国家和行业有关规定 规定给予工伤保险待遇。第二十九条矿山企业尚未为职工投工伤保险的，在矿山事故中伤残的企业职工，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付；自定残之 ...
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行业与职业技术院校的联合，重点培养煤炭行业技能型紧缺人才。企业每年在税前提取工资总额的1.5一2.5％作为职工技能培训费，用于企业技能型人才的培养。劳动 等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格技术岗位人员配备标准。七、加强环境保护，实行矿区综合治理（十八）严格执行各项环保法规。 ...
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保健费。高温保健费按每人每月不低于150元的标准发放。高温保健费不计入工资总额。第十二条每年5月至10月期间，用人单位应视高温情况按下列规定向员工 积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。第十七条用人单位根据本办法安排员工停工或缩短员工工作 ...
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