队伍在素质上还严重地存在着技术、专业、管理等方面的较大差距；与征收工作直接相关的资源利用水平的考核显得薄弱；法规和制度不适应需要；缺少法律强制性手段 通过矿山监督、年检工作，及时、准确提供补偿费征收所需要的资源利用情况资料。对矿山以违反规定，隐瞒、假报回采率指标或采取其他欺骗方法以逃避缴费的，督察员和 ...
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队伍在素质上还严重地存在着技术、专业、管理等方面的较大差距；与征收工作直接相关的资源利用水平的考核显得薄弱；法规和制度不适应需要；缺少法律强制性手段 通过矿山监督、年检工作，及时、准确提供补偿费征收所需要的资源利用情况资料。对矿山以违反规定，隐瞒、假报回采率指标或采取其他欺骗方法以逃避缴费的，督察员和 ...
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