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领导干部考核制度。局2001年要建立领导干部评价指标体系,按任期目标责任制和岗位职责要求,对领导班子实行届中和届末考察,对领导干部实行年度考核。考核以工作 、选、冶)和工勘施工等行业可试行股权、期权等激励分配办法,探索按生产要素参与分配的路子,形成出资者、劳动者、收益者的有机统一,进一步搞活分配,激发 ...
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