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关于印发《镇江市人事争议处理暂行办法》的通知
镇江市人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议，维护
用人
单位
和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据《人事争议处理暂行规定》、 的地位平等，适用法律、法规、政策平等。第四条处理人事争议，应当以事实为
依据
，以法律为准绳，先行调解，及时裁决。第五条人事争议发生后，当事人可以 ...
//www.110.com/fagui/law_330792.html-
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