。该计划应当包括计划安排残疾人的名额、工种以及有关的要求。第八条残疾人劳动就业服务机构应当根据各单位报送的安排残疾人就业计划和劳动力市场的需求，组织待业 侵害程度，处以300元以上1000元以下罚款；对残疾职工造成损害的，由用人单位承担赔偿责任或者承担其他民事责任。第二十一条违反本规定，未能按比例安排 ...
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不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。工伤辞退 待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和 ...
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的求职者，还应当持有相应的有效资格证书。第十条劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位 损失的，依法给予赔偿；违法介绍人员情节严重的，吊销职业介绍许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条违反本条例规定侵害劳动者和用人单位合法权益， ...
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机关交通管理部门应当允许查阅并提供方便。用人单位雇用人员、保险机构办理保险业务需要参考机动车驾驶人交通安全记录的，可以要求被雇用人、投保人提供交通安全记录 伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车 ...
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所在区市县国土部门提出用地申请；(二)国土部门受理征地文件后，根据建设需要、规划要求，组织调查勘测，确认土地权属，界定拟征范围，测算征地费用，并拟定征地 并主要用于安置农转非劳动力；(五)征地前已受聘的农转非就业安置人员，本人自愿且用人单位同意留用的，可经劳动就业管理机关办理正式用工手续后，由承担安置 ...
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单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动 ，不作为林地权属依据。林木已长大的按确权归属交林地所有权单位，抢种林木的一方不得提出赔偿要求。七、工作保障措施(一)加强领导，充实力量，健全机构 ...
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法律责任第四十条有下列情形之一的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处用人单位1000元至10000元罚款；造成人员死亡的，每死亡一人加罚10000 部门给予行政处分：(一)上岗职工中有30％以上未经安全教育培训或者未达到培训要求的；(二)对严重危害或者威胁职工生命安全和健康的重大事故隐患不采取措施 ...
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以及乡(镇)村市政公用设施、公益事业设施建设用地，应按城市规划和村镇规划的要求同时统筹安排。征用集体所有土地房屋拆迁必须遵守文物保护法律、法规的有关规定，有效地 的罚款，给被拆迁人造成损失的，由市土地管理部门责令赔偿。拆迁人委托不具有房屋拆迁资格的单位办理拆迁事宜的，由市土地管理部门责令改正，并对拆迁 ...
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的土地权属来源证明及其他文件(1)土地证书。(2)名称变更证明文件：①行政、事业单位名称变更的，提交编委等有批准权主管部门的批准文件。②企业法人名称变更的 提供查询，不予出具查询结果证明；造成损失的，查询工作人员应当依法要求查询人承担赔偿责任。(7)查询人可以阅读或者自行抄录土地登记资料。应查询人申请 ...
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发放《集体土地所有证》、《集体土地使用证》。经审核符合土地他项权利登记要求的申请，由区、县土地行政主管部门登记，并向其中的抵押权人、承租人分别 徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。登记机关及其工作人员违反本办法，造成权利人损失的，应当承担赔偿责任。第五章附则 ...
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