进行监督管理。(十四)人事教育处负责厅机关及直属单位的机构编制、人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务管理工作；承办厅机关及直属单位的领导班子和领导 ；指导系统职工的培训教育工作；组织开展思想政治工作，指导精神文明建设；负责离退休人员的管理工作。机关党委按党章规定设置。纪检组、监察室按有关规定设置。 ...
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选拔、培养、使用、考核、奖惩、调配、人才流动及专业技术人员的管理工作；负责人事、劳动、工资、社会保险、福利、劳动保护、劳动安全工作；负责局直属单位 改革和行业的机制转换工作；负责行业社团组织的管理；负责局机关、直属单位离退休人员的管理工作；负责人才培养和知识分子工作；负责全局系统业务教育和专业培训工作 ...
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工资收入的１％缴纳，由用人单位从职工工资中代扣；今后随着经济发展和工资增加，逐步提高。离退休人员个人不缴纳医疗保险费。（二）个人医疗帐户和 、省局、矿务局三级社会保险机构作为医疗保险的经办机构，相应吸收卫生、财务、劳资部门人员成立医疗保险制度改革办公室，隶属医疗保险制度改革领导小组领导。其主要职责是： ...
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（不满1年的按1年计算），月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理正式招工、录用分配、 ，原有职工就地移交社区管理。移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍关系、党工团组织关系、计划生育管理、社会治安综合治理和 ...
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；凡在破产前没有参加养老保险基金统筹的，从处置破产财产所得中一次性拨付离退休人员１０年基本养老保险金补交统筹基金。然后由养老保险机构按规定给予破产企业离退休 条企业在破产前为维持生产经营，向职工筹借的款项，视为破产企业所欠职工工资处理，借款利息按照银行同期存款利率计算。职工在企业破产前作为资本金投资的 ...
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，原那龙矿务局矿区的各项事务(包括关闭破产企业留守工作处、离退休人员、抚恤人员、1～6级伤残和职业病人员、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续人员 一定时期内超编保留，暂不分流，逐步消化，工资从自治区财政补助经费中支付。 三、移交经费的核定(一)留守工作处人员工资标准按移交上年全区在岗职工年平均工资 ...
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负担重。从１９８５年实行“拨改贷”到１９９３年底，国有重点煤炭企业基本建设贷款达６６５．８亿元。二是离退休人员多，营业外支出居高不下。１９９４年末，国有重点煤矿 ．在发展经济的同时，努力提高职工生活水平。到２０００年，煤炭职工平均工资达到全国中等水平以上，并组织实施康居工程规划，改善职工住房条件，达到 ...
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基本养老保险市级统筹试行办法第一条为提高我市基本养老保险基金调剂支付能力,确保企业离退休人员养老金按时足额发放,加快建立和完善我市企业职工基本养老保险市级统筹(以下简称市级统筹 有关政策规定执行。每年7月1日起,调整缴费基数。第五条所有参保人员均按缴费基数的11%记入个人帐户。第六条基本养老保险基金由 ...
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京机关、企事业单位困难职工。办公室、人事司、机关党委、离退休干部办公室负责做好有关准备工作。机关党委、离退休干部办公室组织走访慰问困难党员、困难职工和部分 好重点优抚对象、弱势群体的实际困难，保证职工工资、补贴和离退休人员离退休金的按时足额发放。要保证农民工的工资足额发放，绝不能拖欠。三是各级测绘地理 ...
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规定，目标考核工作以扩大基本养老保险覆盖面、加强基本养老保险基金征收、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为重点。具体考核内容如下：（一）扩大基本养老保险 保险费征收：根据上年度基本养老保险费征收情况，结合本年度扩面、工资总额增长、全市职工平均工资增长、缴费人数的变动等因素，确定本年度考核应征收额 ...
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